田林员工招聘

工作内容：
1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于员工关系维护、招聘流程执行；
2、参与制定和优化人力资源政策，确保公司运营符合相关法律法规；
3、协助处理员工福利事宜，提升员工满意度和组织凝聚力。
岗位要求：
1、具备人力资源相关知识，能够独立处理人事相关工作；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门有效协调；
3、注重细节，具备较强的组织和解决问题的能力。

【任职要求】
1.高中以上学历，市场营销、工商企业管理、建筑相关专业优先录用；
2.善于沟通，反应敏捷、表达能力强，有亲和力；
3.有较好的沟通表团队协作能力，较强的学习和适应能力；
4.具有一定抗压性，能够接受工作中的挑战和压力；
5.身高162cm以上形象好，气质佳。
【岗位职责】：
1.负责来访客户的接待并达成交易、办理认购、签约、交房等商品房交易手续；
2.负责来访客户资料的整理、提报并录入公司营销管理系统；
3.负责以多种形式开拓客户；
【薪资待遇】
1：5000月+提成，月休4天
2：提供员工食堂
工作地点：田林县城