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15*******19 2022-09-23 3个回答 78人关注
我在武宣公司，刚来了几个新员工，如何做好新员工关怀？
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15*******95 2022-09-23有条件的情况下，可以采用师带徒的关怀制度，在工作岗位方面有专人负责业务的帮带，减少工作失误，也可以增强新员工的工作积极性；
刚入企业，尽量与新员工一起吃午餐，多开展一些聚餐或外出活动，不仅可以构建和谐的工作氛围，也是对新员工关怀的一种重要方式。 -
13*******84 2022-09-23新员工所处部门的领导，决定着新员工是否能够快速融入部门团队，是否能够在短期内成长进步。因此，用人部门相关领导应该从工作角度对新入职的员工进行关怀，主要体现在以下几点：
1、由于新员工刚入职对企业业务不大熟悉，在工作任务安排上应该由易到难，多鼓励少苛责，多给与改错和成长的机会；
2、对于新员工分配的工作，虽然说“用人不疑，疑人不用”，但是，在工作过程中需要多关注新员工的工作进度，在他遇到困难时，及时提供解决方案，并且向他传输一系列同类事件的处理方法，帮助新员工快速进入工作状态； -
13*******14 2022-09-23人事是与新入职员工接触的第一道门，发挥着至关重要的作用。主要体现在以下几点：
1、向新员工介绍企业的经营情况、组织架构及部门设置情况、办公位置及办公环境情况、周边交通通行情况、员工用餐等等；
2、向新员工介绍工作中的相关同事，让员工之间相互了解，做好新人的沟通交流；
3、留好部门负责人的联络方式和联络人，以备新员工遇到突发情况能够直接求助或咨询。
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广告设计制作，室内装饰设计等。 -
有机-无机复混肥料、有机肥料、过磷酸钙等
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一、负责全县土地整理、开发、复垦项目的组织实施工作：
二、负责全县土地及矿山勘测定界的测量制图工作。
三、完成上级交办的其他任务。 -
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房屋建筑工程施工总承包；建筑装修工程专业承包；市政公用工程施工总承包；土石方工程专业承包；钢结构工程专业承包；建筑幕墙工程专业承包；水利水电工程施工总承包；公路工程施工总承包；体育场地设施工程专业承包；建筑防水工程专业承包；城市与道路照明工程专业承包；市政公共设施管理；城市园林绿化；工程建设技术信息咨询与服务；建筑材料销售。（凡涉及许可证项目凭许可证在有效期限内经营）
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工业园区开发，项目投资咨询服务，房地产开发（凭有效资质证经营）。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)
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