梧州经营主管招聘
桂聘提供2025年5月梧州经营主管最新招聘，长洲区4条岑溪市1条，更多经营主管经营主管运营管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
商务主管
8000-10000元
梧州-长洲区
1人
梧州法益网法律咨询有限公司
2025-05-18
职位信息：
1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划；
2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导；
3、了解产品知识、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规；
4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标；
5、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
6、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性；
7、负责对公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询服务。
任职资格：
任职要求：
1. 具有亲和力，良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心，责任心，能够承受有一定的工作压力，喜欢挑战性的工作
福利待遇：
1、基本薪资：无责底薪3000-3500+高额个人提成+团队绩效提成+季度奖金；
2、上班时间早九晚六，中午12点-14点休息
周末双休，国家法定节假日正常放假
正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利；
3.、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；
4、丰富多彩的员工团建活动、下午茶、部门聚餐活动及员工生日会、春节年会等。
5、商务主管—初级经理—中级经理—高级经理—营销总监
1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划；
2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导；
3、了解产品知识、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规；
4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标；
5、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
6、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性；
7、负责对公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询服务。
任职资格：
任职要求：
1. 具有亲和力，良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心，责任心，能够承受有一定的工作压力，喜欢挑战性的工作
福利待遇：
1、基本薪资：无责底薪3000-3500+高额个人提成+团队绩效提成+季度奖金；
2、上班时间早九晚六，中午12点-14点休息
周末双休，国家法定节假日正常放假
正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利；
3.、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；
4、丰富多彩的员工团建活动、下午茶、部门聚餐活动及员工生日会、春节年会等。
5、商务主管—初级经理—中级经理—高级经理—营销总监
销售主管
6000-11000元
梧州-长洲区
1人
梧州法益网法律咨询有限公司
2025-05-18
职位信息：
1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划；
2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导；
3、了解产品知识、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规；
4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标；
5、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
6、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性；
7、负责对公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询服务。
任职要求：
1. 具有亲和力，良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心，责任心，能够承受有一定的工作压力，喜欢挑战性的工作
4.有车会开车优先考虑
福利待遇：
1、基本薪资：无责底薪3000+团队绩效提成+季度奖金；
2、上班时间早九晚六，中午12点-14点休息
周末双休，国家法定节假日正常放假
正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利；
3.、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；
4、丰富多彩的员工团建活动、下午茶、部门聚餐活动及员工生日会、春节年会等。
5、商务主管—初级经理—中级经理—高级经理—营销总监
1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划；
2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导；
3、了解产品知识、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规；
4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标；
5、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。
6、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性；
7、负责对公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询服务。
任职要求：
1. 具有亲和力，良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心，责任心，能够承受有一定的工作压力，喜欢挑战性的工作
4.有车会开车优先考虑
福利待遇：
1、基本薪资：无责底薪3000+团队绩效提成+季度奖金；
2、上班时间早九晚六，中午12点-14点休息
周末双休，国家法定节假日正常放假
正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利；
3.、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；
4、丰富多彩的员工团建活动、下午茶、部门聚餐活动及员工生日会、春节年会等。
5、商务主管—初级经理—中级经理—高级经理—营销总监
运营店长
5000-7000元
梧州-长洲区
1人
财务
财务咨询
咨询
梧州市金鑫财税咨询服务有限公司
2025-05-14
、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。
8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议
酒店店长
6000-10000元
梧州-长洲区
1人
酒店
梧州市万秀区新海酒店有限公司
2025-05-14
10、监督各部门经理主管工作。
11、负责酒店的安全和消防工作。
12、负责酒店各部门、酒店业务有关企业、公司、机构的良好公共关系，以便保证酒店有一个宽松的经营环境。
财务主管
10000-15000元
梧州-岑溪市
1人
广州市泰森年丰布业有限公司
2025-05-08
负责向公司管理层及业务部门编报月度、季度、年度财务业务分析报表，并根据分析数据反映出来的信息和业务部门进行及时有效的沟通，让业务部门了解有关业务管理上存在的问题及风险，并从财务角度提出建议，支撑业务改善经营 …… 负责统筹印染工厂的全面成本管理工作，包括成本概算、核算及分析管控工作，有效控制各项经营成本，促进各独立核算工厂实现盈利，保障公司年度经营利润目标的达成。
4. …… 一年一次的考核机会，给快速成长的小伙伴打开晋升通道：
管理路线：（职员）—>（领班）—>（主管）—>（经理）—>（总监）
技术路线：（助理工程师）—>（工程师）—>（高级工程师）
专业的培训体系，
约 5 个岗位
相关企业
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许可项目：住宿服务；餐饮服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：酒店管理；会议及展览服务；家政服务；专业保洁、清洗、消毒服务；日用品销售；针纺织品销售；日用百货销售；日用化学产品销售；办公用品销售；住房租赁；非居住房地产租赁（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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酒店管理；住宿服务；餐饮服务；清洁服务；日用品、预包装食品、农产品（谷物、种子除外）批发与零售；房屋租赁服务；休闲健身场所服务；歌舞厅娱乐服务；对酒店业的投资；室内外装饰装修工程设计、施工。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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医疗器械、日用品批发零售;生物技术研发及服务;对酒店业的投资;酒店管理;住宿服务;餐饮服务。
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旅宿；会议及展览服务；日用品销售；广告设计、制作、发布；传真服务；洗涤服务；停车场服务；物业出租；代购机票、船票、车票服务；预包装食品批发兼零售；餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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酒店管理;会议、展览及相关服务;停车场服务;旅游信息咨询;物业服务;洗浴服务;保健按摩服务;住宿服务;餐饮服务;场地租赁、房屋租赁;对酒店、旅游业、健康产业的投资;烟草制品零售;食品、酒店用品、日用品、农产品销售;艺术品经营(除象牙及其制品)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动。)
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一般项目：酒店管理;会议及展览服务;礼仪服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宿服务;餐饮服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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教育信息咨询（出国留学咨询和中介服务除外），企业管理咨询，企业投资咨询（除金融、证券、期货业务外）， 展览展示服务，文化艺术交流活动策划，会务服务。
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文化交流活动的策划和推广:晚会、庆典、艺术表演活动的策划服务;文化信息咨询服务;心理咨询服务(医疗性除外);广告制作、发布。
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一般项目:凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动） -
一般项目：酒店管理；礼仪服务；婚庆礼仪服务；日用百货销售；票务代理服务；广告设计、代理；会议及展览服务；办公服务；电子专用设备销售；电子产品销售；建筑装饰材料销售；农产品的生产、销售、加工、运输、贮藏及其他相关服务；住房租赁；物业管理；停车场服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：住宿服务；餐饮服务；食品生产（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）