梧州万秀区酒店经理招聘

桂聘提供2025年11月梧州万秀区酒店经理最新招聘,平均工资约为3851元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多酒店经理酒店经理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

值班经理

3000-5000元

梧州-万秀区 1人 酒店
梧州市来往酒店管理有限公司
16小时前
职责:
1·对店长直接负责,及时制定当月的销售计划,努力完成和超完成预算目标。
2.对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议,以最大可能提高酒店赢利。
3·详细了解酒店的服务项目、内容和服务时间。
4.清楚了解客房状态、客房类型以及包价产品和折扣规定等方面的知识。
5·监督做好管理会员卡资料、协议客户资料的电脑登记和整理、存档工作。
6·做好《日客户拜访记录》、《周拜访记录》并存档,迅速、高效、礼貌地解决客户的问题。
7·参与解决一切引起宾客不满事件,争取在饭店政策范围内使宾客重新获得满意感。
8·有效地做好预定处日常工作管理和每日预定流量的控制、即时房态的控制。
9·对于超预定造成客人的外送,及时做好客人接送工作安排和客人安抚、回防工作。
10·根据酒店的预算目标,做好每日和每月酒店的平均房价的控制。
11·透彻了解信用和支票兑现方面的知识,知道如何操作并能严格遵照执行,及时、有效地做好协议公司的应收款项的收回工作。
12·及时做好协议客户和同到期的续签工作。
13·根据公司营运部要求按时报送《会员卡资料汇总》、《协议客户资料汇总》、《周销售计划》、《销售周报》,同时抄送酒店总经理。
14·起草部门培训工作,按时参加酒店的各种会议和培训。
15·保持酒店热情待客的服务水准。
16·遵守国家政策法律,遵守梧州市来往酒店管理有限公司的规章制度。
任职要求:
1、23岁以上,大专以上学历;
2、2年以上连锁酒店经理工作经验或者星级酒店运营管理经验,有中端连锁酒店工作经验者优先;
3、人品端正,有良好的沟通能力、学习能力、组织能力,有较强的抗压能力,具备高度的责任心;
4、能接受外派工作者优先。
经理职业发展通道:值班经理-店长-区域经理-集团职能部门高管
酒店店长培训:15-45天的培训及店长资格认证
店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。

酒店销售

3000-8000元

梧州-万秀区 1人 酒店
梧州天呈酒店管理有限公司
16小时前
酒店销售主要的工作内容和任务要求如下:
1. 客户开发与维护:寻找并开发新的客户资源,维护与客户的关系,确保客户满意度。
2. 销售目标:制定并完成销售目标,包括客房、餐饮、会议、度假产品等。
3. 客户服务:处理客户的问题和投诉,提供优质的服务。
4. 产品知识:熟悉酒店的各项服务和设施,以便向客户推荐。
5. 市场分析:了解市场动态和竞争对手的情况,为销售策略提供依据。
6. 销售策略:制定并执行销售策略,包括定价、促销、打包等。
7. 报告制作:制作销售报告,分析销售数据。
在技能要求方面,酒店销售通常需要具备良好的沟通和人际交往能力,需要有较强的客户服务意识,能够处理各种客户问题。同时,需要有较强的销售技巧和策略制定能力,能够完成销售目标。此外,还需要有一定的市场分析能力,能够根据市场情况调整销售策略。

酒店店长助理

2000-4000元

梧州-万秀区 1人 酒店
梧州天呈酒店管理有限公司
2025-11-20
工作内容
- 协助酒店经理处理日常运营事务
- 监督客房清洁和维护工作
- 提供优质的客户服务支持
任职要求
- 具备良好的团队合作精神
- 能够有效地协助解决问题
- 对客户服务有深刻理解

酒店营销经理

3000-8000元

梧州-万秀区 1人 酒店
梧州天呈酒店管理有限公司
2025-11-20
工作内容 - 负责制定并执行酒店的营销策略 - 推广酒店品牌,吸引新客户并维护现有客户关系 - 监控市场动态,调整营销计划以满足市场需求 任职要求 - 具备出色的沟通能力和团队合作精神 - 对酒店行业有深刻理解,能够有效管理酒店营销活动 - 具有较强的市场分析和策略规划能力
约 4 个岗位

梧州万秀区酒店经理招聘工资

¥ 3851 月均工资
薪资区间: 2000 - 15000元/月
54
个岗位
薪酬区间: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.1%
    2K
  • 24.1%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 3.7%
    5K
  • 1.9%
    6K-8K
  • 3.7%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
梧州酒店经理招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
梧州酒店经理招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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