梧州渠道拓展主管招聘

职位信息
1、各种渠道收集有效的客户资料，开展销售工作，并努力完成个人销售日、周、月销售指标；
2、积极拓展获客渠道，了解市场信息，及时反馈上级主管；
3、了解产品知识、掌握销售技能及技巧；
4、通过电话、微信、陌拜等形式联系潜在客户，了解客户需求，介绍业务；
5、面访洽谈，促成签单。
岗位要求：
1、18-30岁，愿从基层岗位做起，能接受打电话；
2、思维敏捷，沟通力良好。
福利待遇：
1、基本薪资：无责底薪+高提成+月奖金=综合月薪（4000-8000）上不封顶；
2、入职即可带薪培训内容：业务基础知识、业务流程、技巧；
3、公平的晋升空间 ：销售顾问 - 主管 - 经理 （初 级、中级、高级）- 无限可能；
4、周末双休，国家法定节假日正常放假！正式员工享有年假、婚假、产假、节假日福利等员工福利；
5、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容；
6、丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动及员工运动会、春节年会等。

1. 负责解答个人和公司经营管理中经济纠纷等法律咨询，通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、个体户、个人进行推广（销售方向）
2. 负责中小企业法律服务的业务拓展，收集新客户的资料，积累客户营销资源，
3. 根据客户需求，给客户提供专业的产品知识咨询和服务
4. 了解和挖掘客户深层需求，充分介绍公司优势以及特点，为客户提供专业的咨询服务
5. 公司提供资源，通过微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通，开发新客户，巩固、维护老客户；发掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩
6. 负责老客户的二次拓展，提升客户满意度，有效进行客户关系维护和发展，建立长期共赢的客户合作关系
7. 定期与客户合作进行沟通 ，建立良好的长久合作关系
任职要求：
1. 具有亲和力，良好沟通与理解能力以及团队合作精神
2. 热爱营销行业或者有管理经验
3. 有上进心，责任心，能够承受有一定的工作压力，喜欢挑战性的工作
4.有车会开车优先考虑
福利待遇：
1. 培训：入职即提供系统专业的相关法律常识培训及技能培训，有资深主管指导业务工作，带领你轻松走进该行业
2. 薪酬无责底薪2500-3500+高额提成+高额奖金（100-1000上不封顶）
3. 其他：五险 、旅游、过节礼品、生日礼金、春节福利是等多项福利
4. 晋升渠道：专员—经理—总监
5. 上班时间：朝九晚六 周末双休