梧州销售储备干部招聘

岗位职责
团队管理与目标达成
负责门店销售团队日常管理，辅助店长完成月度/季度销售目标 
独立制定小组销售计划，通过数据分析优化各环节转化率（如试驾率、成交率） 
定期组织团队复盘，针对性辅导组员提升销售能力，培养储备干部 
客户服务与市场拓展
统筹展厅运营及外展活动执行，提升品牌曝光率与潜在客户转化 
主导客户异议处理（涉及金融方案、充电服务、产品技术等），提供创新解决方案 
维护高价值客户关系，推动老客户转介绍及复购 
业务流程与资源协调
优化门店销售流程标准，协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度 
管控门店运营成本，包括人员配置、库存管理及营销费用 
任职要求
大专及以上学历，3年以上新能源汽车行业销售经验（1年以上管理经验） 
持有驾照并能熟练驾驶，熟悉主流新能源车型技术特点 
核心能力
具备门店销售全流程管理经验，擅长团队激励与新人带教 
对市场动态敏感，能快速调整销售策略应对政策或竞品变化 
跨部门沟通能力强，适应新零售工作模式（如周末/节假日排班） 
福利待遇
薪资结构：底薪（3K-6K）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖 
福利保障：五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利 
发展通道：销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会，定期专业培训