梧州万秀区销售经理招聘

主要负责带领销售团队，完成公司计划业绩目标，要求有团队管理经验，能够独立带团，有较高的管理水平。

工作内容：
1、制定每月团队业务目标,并带领团队有效执行；
2、对团队成员的专业知识和业务知识进行培训、监督、检查；
3、对团队日常工作进行安排、指挥和相互协调；
4、负责建设和发展招生团队，协助开展员工培训以及考核。
任职要求：
1、有一年以上团队管理经验或两年以上销售经验；
2、有一定的抗压性，能承受较强的工作压力；
3、性格开朗，对工作充满热爱。
岗位要求：
1、对教育培训行业有兴趣，性格开朗，工作认真积极，有耐心；
2、具有良好的团队精神，较强沟通能力，市场洞察力；
3、年龄20-40岁，大专及以上学历；
公司福利：
1.五险一金
2.带薪假：有薪病假，有薪年假，婚假，丧假等
3.加班享有加班费，按《劳动法》规定执行
4.司龄工资：入职满一年享有司龄工资，100-500元不等；
5.全勤奖；
晋升通道：普通→中级→高级→特级→资深
工作时间：周一至周五上午：8:30-12:00 下午14:30-18:00（大小周休）
工作地址：梧州市长洲区中环商务大厦三楼行知教育

公司介绍
链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。
上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。
招聘岗位： 顾问型经纪人
一、工作内容：
1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系
3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌
4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验
5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成
6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作
二、任职条件：
1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先
2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识
3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战
4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强
三、 薪资待遇：
薪资结构（税前）：
租赁经纪人：无责底薪+业绩提佣（45%~55%）+年终超额业绩分享
买卖经纪人：无责底薪+业绩提佣（20%~75%）+年终超额业绩分享
首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月）
注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关
以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询
四、福利待遇：
1、健康福利贝有安心：保障每一位链家人的健康，让员工在链家倍有安心
商业保险/贝壳格林互助/员工体检
2、福利假期贝有生活：平衡每一位链家人生活与工作
带薪年假、法定节假日
福利假期：女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假
3、关怀福利贝有温暖：公司关怀每个链家人，让员工的感受倍有温暖
节日礼盒（中秋节&春节）/夏日清凉关怀/心理健康关怀（试点）
4、品牌优享贝有面儿：享受多种品牌的专属福利折扣，让每个链家人倍有面儿
特斯拉/南京大牌档/宝岛眼镜/ 贝壳保洁/ 九号电动车/等等
5、长期职业贝有奔头：助力员工的长期职业，在链家倍有奔头
链家内部佣金折扣/居住积分/落户/亲情福利津贴（大于等于3年的员工，父母享受相应的补贴）
注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。
五、工作地点：
上海市
六、晋升路线：
两条晋升路径：多元化，透明公开。
1、专业路径（A0-A12），职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。
2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2023年上海链家为2230位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。
七、完善的培训体系：
完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”与“融合训”。新人培训采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续晋升至不同层级也都会接受相应的培训。

1.熟悉公司产品，包括但不限于品类、包装、优缺点、价格、生产流程、生产周期、运输方式、运输价格等； 2.快速回复咨盘，了解客户的重点需求，包括但不限于价格、质量、款式、供应量、发货速度、付款方式、清关能力等因素； 3. 处理订单和客户投诉，及时解决问题，维护良好的客户关系。 4. 收集客户反馈，为产品改进和优化提供建议，提高客户满意度。 5. 协助其他部门处理客户问题，确保客户得到及时、准确的回复和解决方案。 6. 维护店铺形象和信誉，提高客户满意度和忠诚度。 7. 协助其他部门进行促销活动策划和实施，提高销售业绩。 8. 不断学习和提升自己的专业知识和技能，提高工作效率和质量。...