梧州行政总经理招聘
桂聘提供2025年12月梧州行政总经理最新招聘，万秀区2条岑溪市1条，平均工资约为14130元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，更多行政总经理行政总经理行政总经理助理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
人事主管
4000-6000元
梧州-万秀区
1人
云浮市创靓装饰材料有限公司
2025-12-03
岗位要求：
1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历；
2、2年人事行政相关经验，熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式；
3、形象良好，沟通能力佳，工作认真细致，原则性强；
4、熟悉相应的办公软件及办公设备。
工作职责：
1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督；
2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督；
3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算，员工薪酬异常沟通解决；
4、月综合费用管控，办公用品、活动物资采购；卖场5S监督，环境、安全、清洁维护等；
5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行；
6、协助完成店总经理安排的其他工作。
1、人力资源、行政管理等相关管理专业大专及以上学历；
2、2年人事行政相关经验，熟悉招聘、培训、行政等工作流程和工作方式；
3、形象良好，沟通能力佳，工作认真细致，原则性强；
4、熟悉相应的办公软件及办公设备。
工作职责：
1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督；
2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督；
3、员工考勤管理、社保统计以及工资核算，员工薪酬异常沟通解决；
4、月综合费用管控，办公用品、活动物资采购；卖场5S监督，环境、安全、清洁维护等；
5、对接总部人力资源中心及其他中心的政策、管理、监督及相关事务的配合、执行；
6、协助完成店总经理安排的其他工作。
人力行政经理
6000-8000元
梧州-万秀区
1人
物业
梧州岭南骑楼城商业运营管理有限公司
2025-11-28
（1）编制公司的规章制度、员工手册，并协助副总进行部门职责和岗位职责的设置与调整；
（2）根据公司战略和业务需求，制定每年人力行政的预算、人员编制；
（3）协调公司与外部相关单位（如政府、公安、社保等）的工作关系，维护公司外部形象，代表公司参加商务活动；
（4）参与公司重大人事决策，提供建议和支持；
（5）监督公司人力行政费用的使用情况，有效控制成本支出；
（6）负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查，确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调；
（7）负责配合总经理对公司目标进行分解，建立部门的考核目标，制定相关考核制度；
（8）向总经理提供各种人力资源、行政管理以及对外部政策等各方面信息，为总经理决策提供依据和建议，稽查公司所有职位；
（9）负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整方案；
（10）负责推进公司企业文化建设
（11）上级临时交办的其它工作
（2）根据公司战略和业务需求，制定每年人力行政的预算、人员编制；
（3）协调公司与外部相关单位（如政府、公安、社保等）的工作关系，维护公司外部形象，代表公司参加商务活动；
（4）参与公司重大人事决策，提供建议和支持；
（5）监督公司人力行政费用的使用情况，有效控制成本支出；
（6）负责本部门所有员工日常基础工作的管理、指导、稽查，确保部门工作的高效运行以及和外部部门之间的沟通协调；
（7）负责配合总经理对公司目标进行分解，建立部门的考核目标，制定相关考核制度；
（8）向总经理提供各种人力资源、行政管理以及对外部政策等各方面信息，为总经理决策提供依据和建议，稽查公司所有职位；
（9）负责对公司组织结构、岗位结构提出优化或调整方案；
（10）负责推进公司企业文化建设
（11）上级临时交办的其它工作
人事行政主管
7000-9000元
梧州-岑溪市
1人
肇庆市将军陶瓷有限公司
2025-11-28
任职要求:
1、年龄28-35岁，大专及以上学历,人力资源或行政管理专业；
2、3年以上在1000人以上企业规模制造业同岗经验；
3、熟悉人力资源管理六大板块的操作流程；
4、熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练运用；
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责：
1、依据集团发展战略，协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作；
2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划，进一步强化人力资源部门工作的开展与实施，完善人力资源管理体系；
3、负责组织开展人事招聘、员工关系、薪酬绩效、行政、后勤等基础管理工作；
4、完善激励机制，合理规划和掌握人力资源成本；
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
6、负责公司企业文化传播，包括日常文化活动策划实施等；
7、对生产基地管理过程中的重大突发事件准时提出应对方案并进行处理。
8、负责政府外联对接等事宜。
1、年龄28-35岁，大专及以上学历,人力资源或行政管理专业；
2、3年以上在1000人以上企业规模制造业同岗经验；
3、熟悉人力资源管理六大板块的操作流程；
4、熟悉国家相关的政策法规、劳动法、劳动合同法等，并能熟练运用；
5、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
岗位职责：
1、依据集团发展战略，协助人力行政总经理组织开展生产基地人事行政各项工作；
2、制定生产基地人力资源和行政工作发展规划，进一步强化人力资源部门工作的开展与实施，完善人力资源管理体系；
3、负责组织开展人事招聘、员工关系、薪酬绩效、行政、后勤等基础管理工作；
4、完善激励机制，合理规划和掌握人力资源成本；
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
6、负责公司企业文化传播，包括日常文化活动策划实施等；
7、对生产基地管理过程中的重大突发事件准时提出应对方案并进行处理。
8、负责政府外联对接等事宜。
约 3 个岗位
梧州行政总经理招聘工资
￥
14130 月均工资
薪资区间:
3000 -
50000元/月
22
个岗位
薪酬区间: 3K - 50K，最多人拿：1W以上
-
9.1%3K
-
9.1%4K
-
4.5%5K
-
9.1%6K-8K
-
9.1%8K-1W
-
63.6%1W以上
学历要求分析
- 不限学历 100%
梧州总裁/总经理/CEO招聘需要什么学历？不限学历占100%。
经验要求分析
- 不限经验 100%
梧州总裁/总经理/CEO招聘需要什么经验？不限经验占100%。
相关企业
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物业管理；搬家运输服务；清洁服务；家庭服务；水电安装；建筑装饰工程、绿化工程设计、施工；家用电器维修；冷气设备安装及维修；社会经济信息咨询服务；日用品批发、零售；劳务派遣（劳务派遣经营许可证有效期知2020年3月19日）；会议服务；货物装卸、搬运服务；企业管理服务；汽车代驾服务；房屋修缮；餐饮服务；汽车租赁服务；劳务承包、外包；停车场经营管理；餐饮管理；餐饮配送服务；职业中介服务（培训服务除外）；公共就业服务；人力资源管理咨询；人力资源外包服务；普通货运；货物道路运输；公路旅客运输。
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一般项目：企业管理；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；非居住房地产租赁；住房租赁；项目策划与公关服务；礼仪服务；市场营销策划；企业形象策划；体育赛事策划；摄影扩印服务；摄像及视频制作服务；组织文化艺术交流活动；物业管理。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：特种设备安装改造修理；各类工程建设活动；住宅室内装饰装修；餐饮服务；食品生产；食品销售；检验检测服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：凭总公司授权开展经营活动（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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房地产物业管理及提供与管理相配套的服务,建筑材料、农产品、日用品批发、零售;房地产中介服务;房屋租赁;酒店管理服务。
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物业管理服务。
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物业管理；水电安装（受电、供电设施除外）；房屋维修；房地产中介服务（典当除外）；车辆保管；家庭服务；羽毛球、乒乓球、游泳健身活动；室内外娱乐活动；不动产租赁；园林绿化工程设计、施工。
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门卫、巡逻、守护、武装押运、随身护卫、安全检查、安全技术防范、安全风险评估、物业管理、保安培训服务，报警器材、保安装备、农副产品、五金交电、百货、安全技术防范和保安产品的销售。
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物业管理、酒店管理、企业信息咨询服务；安防设备安装维护；食堂管理服务；货物装卸搬运服务；会议及展览服务；外墙清洗；教育信息咨询；房地产营销策划服务；房屋修缮服务；机动车停车管理；房屋商铺租赁、汽车租赁、旅宿服务；室内外装修工程、园林绿化工程设计施工；水电安装；五金产品、消防设备、安防设备、办公设备用品、建筑材料、家用电器、通讯设备销售。
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房地产开发经营；房地产中介服务；物业管理服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）