岗位描述:
岗位职责:
1、负责区域内所有员工的培训、沟通、工作考核和业绩达成;
2、指导,督促各店店员的岗中工作,并对相关人员进行培训,激励,评价和考核;
3、合理做好店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层;
4、主持店长周、月、季、年度营销例会、定期巡查店铺,填写巡铺报告;
5、监督店铺促销活动和促销结果的反馈;
6、负责管辖区域内的市场调研,对店铺拓展选址可行性负责;
7、负责区域内货品的合理调度,创造理想的销售业绩;
8、维护品牌的形象和推广公司品牌文化。
职位要求:
1、能够接受出差;
2、有服装或者零售行业督导经验者优先;
3、有较强的目标感及成就动机,团队管理能力佳,抗压力较强。
待遇:试用期购买五险一金 ,带薪年假 ,月休6天;综合薪资8k-15K,具体面谈