HRBP

4000-5000元
2025-05-18
岗位描述:
岗位职责:

1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;

2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;

3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;

4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展;

5.参与制订集团层面人力资源全面解决方案。

职位要求:

1.统招本科以上学历,5年以上人力资源工作经验;

2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP工作经验,支持过研发体系业务更佳;

3.了解人力资源各模块基本工作,并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;

4.自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能适应公司快速发展的工作节奏。
温馨提醒
以担保或任何理由索取财物,抵押证件,均涉嫌违法,请提高警惕!如有不实请立即举报。
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