店长

4000-9000元

2025-06-18

岗位描述:

1、公司各项指令和规定的宣布与执行，完成公司下达的各项经营指标；

2、掌握药店销售动态，调整经营品种结构；

3、商品的消耗管理，维护药店的清洁卫生与安全；

4、店内职工的工作安排与管理；

5、加强服务质量管理，做好顾客投诉与意见处理工作。

公司信息

梧州市大参林连锁药店有限公司

电子/电器/广告

温馨提醒

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可能感兴趣的职位

全面主持店面管理工作，配合总部的各项营销策略的实施，辅助谈单签单客诉处理有销售经验带领团队继续攀登高峰职位招聘2人

、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，并将考核情况上报公司人事部，店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后，并明确告知下属方可离开。 14、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 15、定期组织店内管理层召开管理会议

主要职责: -根据公司运营要求，负责车辆运营管理，实现盈利目标，确保门店安全； -负责门店日常人员管理，包括排班、考勤、办公行为规范的管理等； -协助上级处理门店所属车辆的违章后续手续办理。 -协调处理门店内各类服务疑难问题，会员投诉处理； -负责门店环境卫生的监督。任职资格: -大专或以上学历； -2年以上工作经验； -C1以上驾照； -能熟练使用OFFICE办公软件； -较强的组织、沟通、协调能力； -旅游、酒店、会员服务管理 -或者汽车租赁行业经验者优先；

1. 负责解答公司经营管理中的法律咨询，通过高效的市场推广方式对指定范围的企业、律师、个人及家庭用户进行推广（销售方向） 2. 负责中小企业法律服务的业务拓展，收集新客户的资料，积累客户营销资源， 3. 根据客户需求，给客户提供专业的产品知识咨询和服务 4. 了解和挖掘客户深层需求，充分介绍律所优势以及特点，为客户提供专业的咨询服务 5. 律所提供资源，通过电话，微信等社交渠道或走访陌拜的形式与客户进行有效沟通，开发新客户，巩固、维护老客户；发掘客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 6. 负责老客户的二次拓展，提升客户满意度，有效进行客户关系维护和发展，建立长期共赢的客户合作关系 7. 定期与客户合作进行沟通，建立良好的长久合作关系 ● 任职要求： 1. 具有亲和力，良好沟通与理解能力以及团队合作精神 2. 热爱营销行业或者有管理经验 3. 有上进心，责任心，能够承受有一定的工作压力，喜欢挑战性的工作

1、负责组建并管理门店销售团队，完成门店的销售目标。 2、根据上级领导下发的业绩目标，制定门店销售策略及具体销售计划，负责整体团队业绩的把控,带领团队完成月度销售指标。 3、有效管理门店，并对店员进行业绩指导、日常激励、人员培养。 4、负责对团队的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核，做好人员引进及留存管理。 5、负责门店日常环境管理、门店资金、设备、固定资产等安全管理。

岗位职责: 1. 负责门店的日常运营管理，确保门店环境整洁与安全。 2. 监督和管理店员工作，提升团队业绩。 3. 制定和实施销售策略，达成销售目标。 4. 对员工进行业绩指导和日常激励，促进个人和团队成长。 5. 管理门店资金和设备，确保固定资产的安全。任职要求： 1. 具备良好的团队管理能力和领导力。 2. 能够有效地进行业绩考核和员工激励。 3. 有能力制定和执行销售计划，达成销售目标。 4. 对门店运营和管理有深入理解，能够处理相关问题。 5. 能够独立处理和解决门店运营过程中遇到的各种挑战。

工作内容 - 负责火锅店的日常运营管理 - 监督食品安全和卫生标准 - 提供优质的客户服务体验任职要求 - 具备良好的团队管理能力 - 能够处理突发状况，保证店面运营 - 对餐饮行业有热情，注重服务质量龙圩店曾老实

工作内容 - 负责门店日常运营管理 - 监督商品销售与库存管理 - 提升客户服务体验任职要求 - 具备良好的管理能力和服务意识 - 能够激励团队达成销售目标 - 维护店铺整洁与商品陈列标准

店长

6000-8000元