岗位描述:
岗位职责:
1.设计并实施全面的培训计划,确保员工技能和知识的持续提升。
2.评估培训需求,开发适合不同团队和个人的培训内容。
3.与团队合作,确保培训活动与公司目标一致。
4.监控培训效果,通过反馈调整培训内容以满足员工需求。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力和团队合作精神,能够有效地与不同背景的员工交流。
2.拥有较强的组织和规划能力,能够独立管理多个项目。
3.对培训和发展趋势有深入理解,能够灵活运用新方法和技术。
4.具备良好的问题解决能力,能够在压力下工作并达成目标。
【薪酬待遇】:
1、底薪+绩效奖金+五险+节假日福利+年终奖励+员工团建活动;
2、工作地点:梧州