岗位描述:
岗位职责:
️ 1、建立人力资源管理体系,完善六大模块流程和机制;
️ 2、负责人才梯队建设,搭建中层管理人员队伍,建立完善的培训体系;
️ 3、负责招聘和培训,完善招聘流程和新员工入职培训,帮助新人迅速适应并上岗;
️ 4、负责企业文化的宣导和贯彻;
️ 5、其他hr相关事务。
岗位要求:
️ 1、大专及以上学历,管理类相关专业,有hr相关证书优佳;
️ 2、3年及以上人力资源工作经验,对培训管理、人才梯队建设等内容有实践优先录取;
️ 3、 较好的沟通协调能力和抗压能力;
4、懂劳动法律法规;
福利待遇:
单休,8:30---12:00 14:00---17:30
五险,享受法定节假日
过节福利