销售经理

负责区域：防城港 1有快消品管理经验优先 2完善区域内客户渠道 3构建区域团队并培训团队 4严格执行公司政策落实到位 5完成区域销售目标 6完成指定工作任务 7服从管理，团队精神

能开发，能规划，能培训新人，能承受压力，能加班

1、负责梧州区域内挖掘机销售工作，并对月度销售任务进行达成； 2、对老客户的回访，促成销售意向； 3、开拓新客户，不断完善本人所负责的区域各种机型的销售 任职要求： 1、大专以上学历，营销或机械类相关专业优先，具有2年以上工程机械设备销售的经历； 2、身体健康，工作有积极性、主动性； 3、C1以上驾照，有小车优先

诚实肯干 积极向上 有销售相关工作经验优先

岗位职责 团队管理与目标达成 负责门店销售团队日常管理，辅助店长完成月度/季度销售目标  独立制定小组销售计划，通过数据分析优化各环节转化率（如试驾率、成交率）  定期组织团队复盘，针对性辅导组员提升销售能力，培养储备干部  客户服务与市场拓展 统筹展厅运营及外展活动执行，提升品牌曝光率与潜在客户转化  主导客户异议处理（涉及金融方案、充电服务、产品技术等），提供创新解决方案  维护高价值客户关系，推动老客户转介绍及复购  业务流程与资源协调 优化门店销售流程标准，协调跨部门资源确保车辆交付与服务满意度  管控门店运营成本，包括人员配置、库存管理及营销费用  任职要求 大专及以上学历，3年以上新能源汽车行业销售经验（1年以上管理经验）  持有驾照并能熟练驾驶，熟悉主流新能源车型技术特点  核心能力 具备门店销售全流程管理经验，擅长团队激励与新人带教  对市场动态敏感，能快速调整销售策略应对政策或竞品变化  跨部门沟通能力强，适应新零售工作模式（如周末/节假日排班）  福利待遇 薪资结构：底薪（3K-6K）+ 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖  福利保障：五险、餐补/交通补、带薪年假、节日福利  发展通道：销售团队管理岗/区域运营岗晋升机会，定期专业培训 

负责公司代运营业务的开展工作

岗位要求： 1、20－40岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有一年以上市场营销工作经验； 3、丰富的人际资源、有百度、58工作经验优先考虑。 4、有车会开车优先考虑 公司福利： 1、周末双休，国家法定节假日正常放假！正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利； 2、丰富多彩的员工团建活动、部门聚餐活动及员工运动会、春节年会等；

职位信息： 1、负责目标的制定及分解，带领团队努力完成销售日、周、月销售计划； 2、积极开拓业务渠道，了解市场信息，及时反馈上级领导； 3、了解产品知识、掌握和执行国家有关方针、政策和法律法规； 4、充分把握客户需求，发掘潜在客户，配合上级领导完成部门销售目标； 5、在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷。 6、负责审核公司所有合同、协议、重要发文、重要规章制度的合法性； 7、负责对公司各职能部门的经营、管理活动提供法律咨询服务。 任职要求： 1. 具有亲和力，良好沟通与理解能力以及团队合作精神 2. 热爱营销行业或者有管理经验 3. 有上进心，责任心，能够承受有一定的工作压力，喜欢挑战性的工作 4.有车会开车优先考虑 福利待遇： 1、基本薪资：无责底薪3000+团队绩效提成+季度奖金； 2、上班时间早九晚六，中午12点-14点休息 周末双休，国家法定节假日正常放假 正式员工享有婚假、产假、生日福利、节假日福利等员工福利； 3.、成熟完善的培训体系，全方位的培训内容； 4、丰富多彩的员工团建活动、下午茶、部门聚餐活动及员工生日会、春节年会等。 5、商务主管—初级经理—中级经理—高级经理—营销总监

负责公司产品的销售及推广 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 您期望候选人具有哪些方面的经验？ 面销/陌拜经验 · 该职位属于哪类行业？ 其他行业 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务 · 该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、网络销售、门店/柜台销售、面销/陌拜

带领团队 管理门店 高额奖金