行政前台

总裁助理 会办公室软件 熟悉办公室接待业务和对外联络事宜

1、根据企业发展战略，组织制定人力资源发展规划（组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等）。 2、主导各类人力资源重点项目推进，人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等； 3、负责日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展，推动并不断完善人力资源管理体系； 4、适时提出适合我公司的员工福利计划，上报批准后监督落实，推动员工满意度的提升； 5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 6、推动企业文化的宣导，组织并策划员工活动的展开； 7、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理 任职要求： 1.人力资源管理或行政管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先. 2.具有商业广告、传媒、装修行政管理三年以上同职工作经验，3年以上人力资源、行政管理工作经验. 3.熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉商业传媒、广告、装修行政行业人力资源和行政事务管理. 4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力. 5.熟练掌握Office办公软件.  

主要工作为行政人事的工作，销售跟单及办公室事物处理事宜

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求，实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格:1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作;2、有较强的事业心，勇于面对挑战;3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 5、负责企业内外的公文办理，报告整理制作，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

岗位职责： 1、负责新公司大厦前期事务（装修、招商、接待、商务）对 2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 3、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 4、公司内部员工档案的建立与管理; 5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 7、负责考勤及绩效的核算; 8、负责管理劳动合同、保密协议、员工制度以及各类人事行 9、负责来访客人登记、接待、引领; 10、 负责公司前台、会议室、会客室使用的管理、时间安排; 11、负责公司资质证书的申请办理等事宜; 12、上级主管交办的其他事务***。 要求： 1、需持有C1驾照； 2、23-30周岁 3、精通电脑文档操作有行政人事相关经验优先，无经验勿投简历。

工作内容： 1、负责公司行政日常事务的统筹与管理； 2、参与公司行政政策的制定与执行； 3、监督管理公司行政团队，确保行政服务质量。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和团队管理能力； 2、熟悉行政管理流程及相关法律法规； 3、具有较强的沟通能力和服务意识。

岗位职责：1.负责公司来客的服务接待工作 2.负责外来领导、客户的引领工作 3.负责公司环境卫生安排 4.负责办公用品的采购，发放和管理 5.完成上级领导安排的其他任务 任职要求：1.身高155cm以上，形象好气质佳，普通话标准，熟练使用办公室软件（WORD，EXCEL） 2.性格开朗，活泼大方，工作责任心强，思路清晰，善于与人沟通交流

1.人事管理 2.员工培训与发展 3.行政事务管理 4.政策与制度执行 5.公司文化建设 工作内容： 1、负责公司行政日常事务的规划与执行，确保办公环境和行政服务的高效运转； 2、管理并优化行政流程，提升工作效率，保障公司运营的顺畅； 岗位要求： 1、具备出色的组织和协调能力，能够处理多任务并解决问题； 2、拥有良好的沟通技巧，能够与团队和外部合作伙伴有效合作； 3、能够独立完成任务，具有高度的责任心和保密意识。

行政服务 律师助理 办公室主任