行政主管

4000-6000元

2025-05-18

岗位描述:

1、根据企业发展战略，组织制定人力资源发展规划（组织架构、职务规划、工作评价、薪酬设计等）。

2、主导各类人力资源重点项目推进，人员梯队搭建、储备人员培养管理、绩效体系建立等；

3、负责日常员工招聘、任用、培训、绩效、薪酬及员工关系工作开展，推动并不断完善人力资源管理体系；

4、适时提出适合我公司的员工福利计划，上报批准后监督落实，推动员工满意度的提升；

5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

6、推动企业文化的宣导，组织并策划员工活动的展开；

7、建设公司行政管理体系，负责公司日常行政的管理

任职要求：

1.人力资源管理或行政管理类相关专业，大学本科以上学历，持人力资源管理师证优先.

2.具有商业广告、传媒、装修行政管理三年以上同职工作经验，3年以上人力资源、行政管理工作经验.

3.熟悉人力资源管理六大模块，熟悉国家人事劳动法规，熟悉商业传媒、广告、装修行政行业人力资源和行政事务管理.

4.具有计划、组织、领导、控制、沟通、协调、创新能力.

5.熟练掌握Office办公软件.

公司信息

梧州市汉墨广告有限公司

10人以下

电子/电力/广告

温馨提醒

以担保或任何理由索取财物，抵押证件，均涉嫌违法，请提高警惕！如有不实请立即举报。

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总裁助理会办公室软件熟悉办公室接待业务和对外联络事宜

一、岗位职责：负责销售管控流程，销售数据管理及监控，为销售前线提供数据支持，合同、按揭、客户信息及资料管理等。二、任职要求： 1、责任心强，具备良好的团队意识 2、大专及以上学历，熟练使用办公软件 3、热爱房地产行业，上进好学，吃苦耐劳三、福利待遇：入职即购买五险一金，节假日津贴，生日福利，员工食堂；入职满一年享受带薪年假、员工幸福计划、免费员工体检。

行政助理（假期工、实习生勿扰）一、岗位职责： 1、负责家长及学生接待，招生宣传推广工作； 2、负责对外洽谈合作及相关活动策划； 3、日常学生管理、上课资料准备、整理等教学辅助工作； 3、各类学生资料文件整理、撰写、归类等； 4、负责机构物品采购、发放、登记管理等相关工作；二、任职资格： 1、有较好的表达能力及沟通能力、能积极主动解决问题； 2、工作仔细认真、责任心强、富有正能量； 3、能够熟练运用WORD等办公软件；三、福利待遇（薪资范围3000-5000） 1、无责任底薪加提成，底薪2500元至4000元不等，具体底薪在入职前根据能力进行评级，每半年可申请调级，根据相应级别薪资对应调整； 2、入职后带薪培训，有丰厚的转化提成、团队奖金等； 3、可享受每月正向激励红包、每季度项目奖金、年底年终奖（老板想想就发红包）； 4、设定春节，端午节，中秋等节日礼金，并可享受特定生日礼品； 5、月休6天，大小周轮休，上班时间：9：30-12：00，下午14：30-19：00（上班时间根据实际情况安排轮休）（女性每月额外多休息半天，男性家人生病可每月多休息半天带家人看病） 6、工作满一年享受带薪年假及司龄工资，并为员工提供免费体检； 7、公司每年会举办户外团建活动； 8、可根据需求购买保险及提供住宿安排； 9、入职1-2年后，可成为核心管理层员工，将获得机构的收益分红权奖励，还有机会成为机构合伙人；说明：每位诚心面试候选人会获得独家小礼物一份，现场面试后给予相关面试补贴。

政主管一名月薪3500到6800 工资结构；底薪+绩效+提成+奖金+社保+福利月休四天；每天8小时条件；行政管理经验者优先，熟悉办公软件，本科学历，懂财务管理经验者优先。

（1）了解并执行部门行政工作计划、目标和任务；（2）遵守公司行政管理规章制度开展工作；（3）在经理指导下进行对内对外联络和协调，与相关政府部门协调相关事务，公司来宾的接待安排，组织、承办公司内外的重大活动；（4）公司行政文件的管理，做好文件及合同的收发、分类、登记、签转、催办、归档、立卷、保管等工作；（5）在上级领导的安排下办理公司营业执照、组织机构代码证和车辆的审核年检，公司法人注册及变更，以及公司印信管理；（6）公司固定资产进行登记造册、分类管理，每半年做一次盘点；（7）协助公司做好员工福利及办公用品的采购、发放管理；（8）参加部门管理会议并做好会议纪要，提前准备好会议设施，发放会议通知，执行会议决议；（9）管理现场保洁，保证办公室环境品质；（10）督办办公室制度，办公室电量节能管控；（11）管理公司食堂、员工宿舍；（12）搞好自身能力建设，不断提升自己的工作能力和效率；（13）上级临时交办的其它工作。

企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达

主要工作为行政人事的工作，销售跟单及办公室事物处理事宜

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求，实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格:1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作;2、有较强的事业心，勇于面对挑战;3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录，做好决议、决定等文件的起草、发布。 4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 5、负责企业内外的公文办理，报告整理制作，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 6、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

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