员工关系,可以说是企业和员工之间的关系,包含两层意思 一个是企业和员工之间的雇佣关系,这个时候
员工关系 也称作劳动关系另一个是企业和员工之间的相处关系,双方的价值观一致目标一致 员工也认同
企业文化 公司制度 双方实现共赢 第一个层次主要工作内容包括但不限于 :1.入离转调 2. 线上线下OA系统EHR系统和花名册的更新 3. 险金相关操作(开户 增减员) 这个层次只要耐心细心稳定 就OK第二个层次主要工作内容包括但不限于:。 1、企业文化 企业氛围的营造 下午茶团建节日年会 2、员工诉求的处理 制度政策的宣导3、劳动关系 劳动争议 劳动仲裁这个层次是难点 比如人员优化 比如PIP 比如搞活气氛