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13*******76 2022-08-29 3个回答 156人关注
刚到人事工作，在西林，想知道做好人事工作的关键点是什么？
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18*******57 2022-08-29制定合理的绩效考核方案
人事工作是为了规范企业规章制度，替企业培养人才、储备人才的。因此，需要大家做好员工基本信息管理、员工工作内容管理、员工考勤和相关绩效考核。现实职场中，经常见到这种现象：企业花费大价钱招募到了一批人才，因为人事制定的绩效考核方案不合理，从而让大家选择离职。对此，就需要人事了解各部门业务，从而协助部门经理来制定合理的绩效考核方案，只有这样，员工的工作潜力才能最大程度上发挥出来。 -
13*******91 2022-08-29树立人事管理意识
人的潜能本质便是：自由、洒脱、不受约束。因此，很多员工在遭遇人事管理的时候，难免会出现逆反心理，从而不配合公司的相关规定。对此，作为人事管理部门，一定要梳理企业管理规范，培养所有员工的管理意识，常见的方法有：企业文化宣讲、企业管理规章展墙等，前期要给员工容错机会，然后通过反面教材感染其他员工，久而久之，大家便形成了管理意识，自然会接受人事部门的管理了。
相关企业
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机械设备及配件、钢材、轴承、汽车配件、电子产品、化工原料（危险化学品除外）、日用杂品、润滑油的销售；货物进出口贸易；商务信息咨询服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
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矿产/投资
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对房地产业、餐饮业、娱乐业、物流业、林业、农业、矿业、交通能源、基础设施、房屋建筑装修装饰业、节能环保业、园林绿化工程、市政工程、水利水电工程、酒店业、市场开发、物业管理的投资；房地产投资信息咨询；资产管理信息咨询（除国家有专项规定外）；货运信息咨询服务；企业管理信息咨询（除国家有专项规定外）；商务信息咨询（除国家有专项规定外）；设计、制作、发布、代理国内各类广告；农贸市场开发，房地产开发（凭资质证经营）；自营和代理一般经营项目商品和技术的进出口业务；许可经营项目商品和技术的进出口业务须取得国家专项审批后方可经营（国家限定公司经营或禁止进出口的商品和技术除外）；销售：钢材、建材（除危险化学品及木材）、金属材料（除国家专控产品）、机电设备（除九座以下乘用车及助力自行车）、二手车。
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投资
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接受总公司的委托开展对建筑业的投资；建筑规划设计咨询、工程造价咨询、房屋建筑总承包、水利水电工程总承包、市政公用工程、公路工程、港口与航道工程、公路路基工程、公路路面工程、地基与基础工程、土石方工程、机电安装工程、机电设备安装工程、园林绿化工程、城市及道路照明工程、管道工程、公路交通工程、公路养护工程、堤防工程、河湖整治工程、桥梁工程、爆破与拆除工程、钢结构工程、建筑防水工程、河道清淤工程、室内外装饰装修工程设计施工（以上项目凭资质证经营）；工程信息咨询服务；销售：建筑材料（除危险化学品及木材）、五金交电、砂石料。
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木材加工销售（具体项目以审批部门批准为准）；批发兼零售：五金交电、铝材、建筑装饰材料（除危险化学品）；家具生产销售（具体项目以审批部门批准为准）。