护理部主任

岗位职责： 1.护理管理工作 ●负责本科室护理团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、绩效评估等，确保护理工作的高效、有序进行。 ●制定和完善本科室的护理工作制度、流程和标准，并监督执行，保障护理质量和安全。 ●组织护理人员进行业务学习和培训，提高护理团队的专业水平和综合素质。 2.患者护理服务 ●参与本科室患者的护理评估，制定个性化的护理计划，并组织实施和评价。 ●指导和监督护理人员为患者提供基础护理、专科护理、康复护理等服务，确保患者得到全面、优质的护理照顾。 ●加强与患者及其家属的沟通交流，了解患者需求和意见，及时解决患者护理问题，提高患者满意度。 3.医疗协作与沟通 ●与医生、医技等其他科室人员密切协作，参与病例讨论和会诊，共同制定患者的治疗方案，确保医疗护理工作的协同性。 ●负责本科室与医院其他部门之间的沟通协调工作，保障护理工作的顺利开展。 4.质量管理与持续改进 ●定期对本科室护理质量进行检查和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施并组织实施。 ●参与医院护理质量管理工作，收集和反馈本科室护理质量相关信息，为医院护理质量的持续改进提供依据。 5.应急管理与物资管理 ●制定本科室突发事件应急预案，并组织演练，提高护理人员的应急处置能力。 ●负责本科室护理物资的管理和调配，确保物资的合理使用和充足供应。 三、岗位要求 1.专业资质 ●护理专业专科及以上学历，具有主管护师及以上职称。 ●持有护士执业证书，且证书在有效期内。 2.工作经验 ●具有5 - 10年临床护理工作经验，其中至少3年以上护士长管理经验。 ●有精神科、康复科或内科护理工作经验者优先考虑。 3.专业技能 ●熟练掌握护理专业知识和技能，具备扎实的临床实践能力。 ●熟悉精神科、康复科或内科常见疾病的护理常规和操作技术。 ●具备一定的急救技能和应急处理能力。 4.管理能力 ●具有较强的组织管理能力和团队协作能力，能够有效地领导和管理护理团队。 ●具备良好的沟通协调能力和人际关系处理能力，能够与医生、患者及其家属、医院其他部门等进行有效的沟通和协作。 ●有较强的计划、执行和解决问题的能力，能够制定合理的工作计划并组织实施，及时解决护理工作中出现的问题。 5.综合素质 ●具备高度的责任心和敬业精神，热爱护理工作，关心患者疾苦。 ●具有良好的职业道德和职业素养，遵守医院的各项规章制度，保守医院机密。 ●具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的护理知识和技术，积极推动护理工作的创新和发展。 四、岗位福利 1.薪资待遇 ●提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作经验***。 ●绩效奖金：根据科室绩效和个人工作表现发放绩效奖金。 2.福利待遇 ●五险一金：为员工缴纳完善的社会保险和住房公积金。 ●带薪年假：员工享有法定的带薪年假。 ●节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或补贴。 ●定期体检：每年为员工提供一次免费的健康体检。 3.职业发展 ●广阔的发展空间：医院注重人才培养和发展，为护士长提供晋升机会和职业发展通道。 ●培训与进修：定期组织内部培训和外部进修学习，提高护士长的专业水平和管理能力。 ●学术交流：鼓励护士长参加国内外学术交流活动，拓宽视野，提升专业影响力。 4.工作环境 ●舒适的工作环境：医院拥有现代化的医疗设施和舒适的就医环境，为护士长提供良好的工作条件。 ●团队氛围：医院注重团队建设，拥有一支团结协作、积极向上的护理团队，为护士长提供良好的工作氛围。

岗位职责： 1、配合门诊主任/院长做好口腔各项诊疗工作安排及执行监督； 2、负责护理部排班排休，安排好个科室的管理及日常消毒工作； 3、基本口腔护理知识宣教及护士的考核培训，基本医疗耗材的计划和申购，公共耗材的领、用管理； 4、配合院办进行行政采办、活动执行以及培训培养护士们的沟通能力做好医生的助手。 5、计划和执行回访患者，巡视医院配合协调各岗位工作。 岗位要求： 1、大专以上学历，护理专业毕业，持有护士证，具有初级职称； 2、要求有口腔经验、熟悉四手操作； 3、有良好的学习能力和沟通能力，服务意识强，工作积极主动，责任心强； 4、个人形象好，净身高要求至少156CM以上。