觉得首先我们应该明确的就是你的领导 如果你的领导是一个有理想有抱负的人 那你可以跟着他多干些事实 但我觉得这样的领导很少 因为多年的磨砺已经让他们没有年轻时候的干劲了 所以我觉得在体制内 多干多错 少干少错 不干不错 既然领导都得过且过 你有何必强求的把自己的本质工作做好就可以了 想学什么自己可以私下里学在重要的岗位 只要不出大错误 按照领导现有的指示就可以了 既然在自己不喜欢的岗位 那就想办法调整自己的工作 而不是想着迎合不喜欢你的领导 即便你迎合成功了 领导喜欢你 你自己也不会喜欢的自己要有担当 是你承担的责任就要承担 不是你的强求也不来