忻城人力资源招聘

岗位职责：
1、按照招聘需求寻访合适候选人，负责招聘全流程，包括初试，推进用人部门复试、背调、谈薪、入职等环节；
2、分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效能。
3、制定高端岗位招聘策略，优化流程，提升招聘效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、拥有贸易、金融、供应链、物流等方面工作经验及人力资源优先
3、具备5年以上高端岗位招聘经验，有猎头背景或大型企业高级招聘职位经验者优先；
4、出色的沟通能力，强大的抗压能力，高度的自我驱动力和目标导向。

- 负责景区日常运营管理，制定并执行年度工作计划；
- 统筹景区安全、服务、卫生、设施维护等标准化管理；
- 协调各部门工作，处理突发事件及游客投诉；
- 协调对外合作,参与景区发展规划及品牌推广
- 组织开展员工培训及绩效考核。
要求：
- 大专及以上学历，旅游管理、工商管理等相关专业优先；
- 3年以上景区/酒店管理经验，具备团队领导能力；
- 年龄18-30岁，沟通协调能力突出，熟悉办公软件。
- 熟悉旅游行业相关法律法规。