忻城需求分析招聘

岗位职责：
1、按照招聘需求寻访合适候选人，负责招聘全流程，包括初试，推进用人部门复试、背调、谈薪、入职等环节；
2、分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效能。
3、制定高端岗位招聘策略，优化流程，提升招聘效率。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、拥有贸易、金融、供应链、物流等方面工作经验及人力资源优先
3、具备5年以上高端岗位招聘经验，有猎头背景或大型企业高级招聘职位经验者优先；
4、出色的沟通能力，强大的抗压能力，高度的自我驱动力和目标导向。

岗位职责：
1.对有运输需求客户的开发，拜访，洽谈；
2.外部运力资源的整合，多种车型分类整合，满足公司在运力上面的需求；
3.商谈公司内部车辆/合伙车主的加入；
4.负责运力搜集，评估，开发，维护和管理；
5.负责管理区域调度专员，负责协同运作，分拨中心、客服等部门，协调处理专线相关的运作异常问题；
6.负责持续改进车队/承运商的管理水平，提升运力的管控能力；
7.负责公司车辆保养、维修和清洁工作，协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；
8.需要对所做的工作每天进行梳理，上报，及时跟领导保持沟通，重点工作及时回复进度与解决方案。
任职要求：
1.本科以上学历，5年以上物流工作经验，熟悉第三方物流公司运作模式；
2、拥有丰富的运力资源，并对物流资源开发通道清晰；
3.具有一定的计划组织，协调和分析，解决的能力、业务洽谈的能力；
4.执行力强，沟通能力强，有团队合作意识及危机处理能力独立工作能力强，能承受较大工作压力；