忻城员工培训招聘

- 负责景区日常运营管理，制定并执行年度工作计划；
- 统筹景区安全、服务、卫生、设施维护等标准化管理；
- 协调各部门工作，处理突发事件及游客投诉；
- 协调对外合作,参与景区发展规划及品牌推广
- 组织开展员工培训及绩效考核。
要求：
- 大专及以上学历，旅游管理、工商管理等相关专业优先；
- 3年以上景区/酒店管理经验，具备团队领导能力；
- 年龄18-30岁，沟通协调能力突出，熟悉办公软件。
- 熟悉旅游行业相关法律法规。