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  • 13*******01
    2022-02-06
    3个回答
    97人关注

    2025兴安的毕业生，刚进公司，该如何培养

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全部回答 （3）
  • 13*******52
    2022-02-06
    新人来公司的第一天，午饭时间往往会比较尴尬的，新人往往很难融入到老员工的饭桌中，所以，可以让老员工带新人一起吃饭聊天，让新人多和老同事的接触，这样就可以迅速消除新人的陌生感，让他们尽快融入团队中去

    建立新员工的工作价值观

    新人一开始是很迷茫的，如果他们不能及时理清对工作的困惑，那么培训工作就是无效的。
  • 13*******88
    2022-02-06
    懂得与新人建立亲密感

    新人要进入到一个陌生的环境，是非常容易找不到方向的。这个时候，如果有人主动带他，他的工作进程就会顺畅很多。

    比如一个新人来到公司的第一天，可以让老员工带他熟悉一下公司，介绍他认识新的同事，告知他茶水间、卫生间的位置，上下班时间和午休时间打卡制度是什么等等，就帮助他快速熟悉整个环境。
  • 18*******78
    2022-02-06
    企业招聘员工的目的是为了分担老员工的任务(原有任务或新增任务)，至少在企业基层是这样。

    带新人的目的，简单的来说就是：让新人在短时间内满足工作要求，长期为公司带来效益。

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