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18*******61 2022-09-06 3个回答 84人关注
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（3）
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13*******25 2022-09-06心理学中有个有趣的现象，叫做“恋爱补偿效应”。
即当一个人发现对方喜欢自己时，也会下意识地对这个人产生一些好感；而在这种互有好感的前提下，两个人在一起的可能性更高。
面试也是如此，面试官会更喜欢那些有意愿加入自己公司的求职者，当双方互有好感，成功入职的可能性更高。 -
13*******80 2022-09-06提前收集信息。
你不用非得从行业到岗位面面俱到，大多数人也没这个精力。选择你感兴趣的角度重点了解即可，比如，
你看好公司所在的行业，那你就去了解了解行业发展趋势和近期新闻；
你觉得产品不错，那你有机会就去试用一下，看看体验如何，突出优势在哪里，最近有没有新活动，竞品有哪些，大家的区别在哪里，最好能得出一些自己的看法； -
13*******60 2022-09-06面试前，你需要做好这两个准备：
一是真诚。
找到这家公司的优势，根据求职需求，判断哪几点确实吸引到了自己，在面试的时候真诚地说出来。
你还别瞧不上这一点，我曾经就见过因为这件事栽坑的求职者。
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