想知道在兴业职场闲聊中，哪些话题千万不能聊呢？

用APP更方便

桂聘首页  问答首页  问题详情

 18*******45
2022-09-12
3个回答
122人关注

想知道在兴业职场闲聊中，哪些话题千万不能聊呢？

兴业人必备APP

节省80%的找工作时间

下载APP

全部回答（3）

 13*******48
2022-09-12

有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨纷争，敌我矛盾。而这种事情其实在管理层，往往体现得更加明显。越是到了职场上的高位，升迁的机会越少，往往是一个位置，很多个领导都在瞪着眼睛跃跃欲试。对此，建议大家不要在闲聊的时候谈论领导之间的关系，因为一方面，你不清楚你的同事是站到哪一方，是哪一边的人；另一方面，你无意中的猜测有可能被别人利用，如果不小心传到了领导耳中，也将成为众矢之的的。同时如果遇到他人在议论时，我们只要默默听听就好，千万不要主动接话。
 18*******70
2022-09-12

同工不同酬是很多公司优胜劣汰的法宝，但是同工不同酬很容易引发员工间的矛盾，甚至最终会将问题直接对准老板。因此，大部分企业对于员工薪资处于保密管理状态，而且公司规章制度中还明令禁止员工私下打听薪资收入，一旦被公司发现，将会予以开除。

对此，就建议大家不要在私下闲聊关于薪资的话题，同时如果遇到有人向你打探薪资的情况时，也要拿出公司的管理制度拒绝对方，以免因为自己的心直口快而引发公司内部的薪酬大战，最终被开除的很有可能是一不小心泄露薪资信息的你。
 13*******96
2022-09-12

在职场上，最不受大家待见的人，就是喜欢背后说人家坏话，议论别人话题的人。虽然每个人在职场中，总会有几个人是你看着不爽的，比如某些同事或领导。但是看着不爽又能怎样呢？你不是还得和他们一起工作嘛。因此，一定要切记不能在背后说他人坏话。毕竟世上没有不透风的墙，更何况职场上人心争斗异常激烈，一旦你今天主动表达了对某个同事或者领导的不满，那么很有可能被他人转头告密，导致自己最终因领导打压、同事挤兑而被迫离职。

行业招聘

传媒培训房地产开发管理咨询饲料食品网络家具办公设备包装投资管理烟草广告矿产生物科技建材餐饮轮胎医院汽车

地区招聘

容县人才网陆川人才网博白人才网兴业人才网北流人才网

相关企业

兴业相关热门岗位

行业招聘

地区招聘