兴业渠道管理招聘

要求：
1、营销或相关专业大专以上学历；
2、三年以上渠道拓展经验，熟悉商业软件市场并对渠道战略具有丰富经验；
3、具有良好的人际关系和沟通能力。
职责：
1、制定公司的渠道发展战略和计划，包括渠道选择、市场定位、渠道布局、合作模式、业务扩展、市场拓展、产品组合等方面的战略决策。
2、负责建立和管理公司的渠道网络，包括招募、培训和管理渠道合作伙伴，确保渠道合作伙伴的业绩和目标达成。
3、确保渠道合作伙伴符合公司的质量标准和要求，制定和执行渠道质量管理措施，包括渠道评估、绩效考核和改进计划。
4、监测和分析竞争对手的渠道战略和行动，及时调整和优化公司的渠道策略，提升渠道竞争力。

要求：
1、市场营销、经济管理等相关专业大专以上学历；
2、三年以上销售管理经验，具有较强的管理能力和影响力，协调能力强，具有团队精神；
3、具较强的新客户开拓能力和管理客户的能力，熟悉市场公关类商务礼仪；
4、有食品销售经验和食品类销售渠道者优先。
职责：
1、根据销售部的销售计划，细化到每个区域，并确保执行到位，对本区的各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，真正做到“过程+结果”的双重管理，对销售指标全面完成负全责；
2、负责组建和管理销售，并负责对管辖区的人员进行招聘、培训、指导、提升、管理和监控，并对直属下级进行考核、激励，为公司业务发展培养和储备人才；
3、依据销售部管理制度，对管辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责；
4、依据公司销售网络发展计划，对本区域零售网络的建设、维护和发展负全责。