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15*******25
2023-06-28
3个回答
172人关注
人力资源管理专业在阳朔适合考研吗?
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全部回答 (3)
13*******68
2023-06-28
我所说的企业,是包括国企和私企在内的。
国企虽也可以算半个体制内,但和类别1存在的差异是,国企是讲利润、讲效益的,跟其他私企的最终目标、运营机制是相同的。也就是说,你人力资源管理毕业的在国企干的活跟私企差不多,但跟当公务员肯定是差很多。
企业的人力资源管什么,管人、管钱。
先说管人。
其一、
招聘
和解约。了解业务部门的需求,把人招进来;有人离职或退休了,把人送出去。也即在合法的提前下,完成员工的一进一出。
国企一般还有人事
档案管理
权限,在这个过程中,需要保证档案内材料的完整性和准确性。
18*******98
2023-06-28
本科双非,一战上岸985,告诉你HR到底做什么、读研到底为什么。
对于考研我所悟到的——读研的目的不是把多读的书用在工作上,而是为了在机会面前挺直腰板。
本人985经济学硕士,现世界五百强央企人力资源部小透明一枚。所在单位是正厅级单位,连同控股公司有2000余名职工,其中在任处级干部130余名,厅局级干部10名,副高及以上职称的员工400余名。
摆这些数据不是为了装B,单纯为了说明我下面的发言是基于我现在所就职的平台,并且我单位的流程体系相对来说还是比较完善、有参考价值的。
13*******67
2023-06-28
本科双非,一战上岸985,告诉你HR到底做什么、读研到底为什么。
对于考研我所悟到的——读研的目的不是把多读的书用在工作上,而是为了在机会面前挺直腰板。
本人985经济学硕士,现世界五百强央企人力资源部小透明一枚。所在单位是正厅级单位,连同控股公司有2000余名职工,其中在任处级干部130余名,厅局级干部10名,副高及以上职称的员工400余名。
摆这些数据不是为了装B,单纯为了说明我下面的发言是基于我现在所就职的平台,并且我单位的流程体系相对来说还是比较完善、有参考价值的。
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