阳朔品牌运营管理招聘

桂聘提供2025年5月阳朔品牌运营管理最新招聘，平均工资约为5550元，学历要求不限最多，经验要求不限最多，有五险等，更多品牌运营管理品牌运营管理运营管理招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作

咖啡店店长/合伙人

5000元

桂林-阳朔县 1人 1年以上 酒店
  • 五险
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 节日礼物
  • 项目提成
桂林帝球村酒店管理有限公司
1小时内
职位描述
1. 负责民宿内精品咖啡店的全面运营（日常管理/品牌打造）
可选合作模式：职业店长（薪资+绩效）或事业合伙人
2. 具体职责
▌标准化运营：制定咖啡出品SOP，管控原料采购、设备维护、成本核算，培训管理团队，排班考勤及服务质量监督
▌民宿场景化运营
设计\"住宿+咖啡\"体验套餐（如早安咖啡券、手冲体验课），策划住客社交活动（咖啡品鉴会、拉花教学等）
▌品牌增值
开发民宿限定特调（结合当地食材/民宿IP），运营小红书/抖音账号，打造网红打卡点
任职要求
1、3年以上精品咖啡店管理经验，熟悉各产区咖啡豆特性，持有SCA/QGrader认证优先
2、具备\"民宿思维\"：能将咖啡空间与住客动线结合设计
3、数据敏感：能通过入住率预测每日咖啡备货量

销售经理

3500-10000元

桂林-阳朔县 1人 3年以上 大专以上 酒店
  • 五险
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 培训提升
桂林帝球村酒店管理有限公司
1小时内
岗位职责及工作内容
1. 制定并执行民宿连锁品牌的年度销售计划，完成营收目标（如客房、长租、活动场地等）。
2. 开拓B端客户（企业差旅、旅行社、OTA平台、异业合作等）和C端客户（会员体系、私域流量等）。
3. 分析本地市场及竞品动态，调整定价策略，提升入住率及RevPAR。
4. 维护并拓展线上渠道（如携程、美团、途家、飞猪等），优化房源展示及排名。
5. 开发线下渠道（在地旅行社、文化机构、婚礼策划等），设计定制化合作方案。
6. 策划主题活动（如亲子游、团建、节日套餐）提升非周末及淡季销量。
7. 处理客户投诉及售后问题，维护品牌口碑。
8. 监控销售数据（入住率、客单价、渠道贡献率），定期输出分析报告。
9. 与运营、设计团队协作，优化房源包装（如摄影、文案、短视频推广）。
10. 参与收益管理，动态调整房态和促销策略（如早鸟价、连住优惠）。
要求
1.经验：3年以上酒店/民宿/旅游行业销售经验，有OTA背景优先。
2.资源：具备企业客户、旅行社、MICE团队等B端资源，或本地生活类KOL资源。
3.技能：熟练使用PMS系统（如订单来了）、Excel数据分析、OTA后台操作。
4.大专以上学历，市场营销、酒店管理、旅游专业优先。

新媒体运营

4000-5000元

桂林-阳朔县 1人 大专以上 旅游
  • 五险
  • 提供住房
  • 工作餐
广西悦龙湾文旅发展有限公司
2025-05-06
【岗位职责】
1、在部门领导下，开展酒店新媒体运营相关工作；
2、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性；
3、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播；
4、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度；
5、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量；
6、完成上级领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、全日制大专及以上学历，设计、传媒、新闻、广告、互联网等相关专业；
2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力；
3、有洞察力，每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点，有娱乐精神，脑洞大，创意多；
4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先；
5、 良好团队合作精神，较强的执行力及责任心，独立思考能力 ，观察力和应变能力；
6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。
约 3 个岗位

阳朔品牌运营管理招聘工资

￥ 5550 月均工资
薪资区间: 3000 - 20000元/月
67
个岗位
薪酬区间: 3K - 20K，最多人拿：4K
  • 10.4%
    3K
  • 29.9%
    4K
  • 20.9%
    5K
  • 25.4%
    6K-8K
  • 6%
    8K-1W
  • 7.5%
    1W以上
工资统计来自于近一年67条工资数据

学历要求分析

  • 不限学历 70.1%
  • 高中 1.5%
  • 大专 23.9%
  • 本科 4.5%
桂林运营经理/主管招聘需要什么学历？不限学历占70.1%，高中占1.5%，大专占23.9%，本科占4.5%。

经验要求分析

  • 不限经验 68.7%
  • 1-3年 16.4%
  • 3-5年 13.4%
  • 5-10年 1.5%
桂林运营经理/主管招聘需要什么经验？不限经验占68.7%，1-3年占16.4%，3-5年占13.4%，5-10年占1.5%。

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