阳朔销售培训招聘

1.根据公司下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；
2.与集团进行对接，按照集团要求及标准开展销售工作；
3.建立客户沟通渠道，监督、检查销售人员对客户的定期访问情况，了解客户要求；
4.协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；
5.与各销售渠道的销售商沟通，及时处理合作中的各类问题，及时处理客户投诉，提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域合作关系；
6.制定考核目标，定期评估结绩效，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神
7.根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本
8.全面负责协议单位应收账款的核对和催缴工作；
9.全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；
10.定期与上级领导沟通，就酒店的经营现状进行分析客户画像，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；
11.不断开发新的销售渠道，做到销售渠道的多元化；
12.随时掌握酒店每日的房态状况，合理进行流量控制，做到收益最大化；
13.制定特有产品，组织旅行社的联合销售工作；
14.协助总经理对前台员工进行酒店销售政策、指标、技巧等指导和培训；
15.有高端酒店新媒体销售工作经验优先。