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13*******59 2021-12-26 3个回答 189人关注
在永福如何回答hr问：还有什么要问的吗
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（3）
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15*******10 2021-12-26问自己的改善点，不是问自己的缺点。
你问HR自己的改善点，表示足够谦虚和诚心，也希望能让HR指出岗位胜任的要求和自身能力的差距，能够提前做好准备工作。HR肯定会乐意和你交流，谁不想当一回导师啊。
假如问自己的缺点，HR自然觉得你的能力不足，又有那么多缺点，俗话说“家丑不可外扬”。 -
15*******69 2021-12-26
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13*******84 2021-12-26问公司的晋升机制和薪酬机制，不是问自己的岗位。
假如HR能够较为清晰的说出公司的晋升薪酬机制内容，足以表明制度完善。反之，回答不出，就无制度。
你是站在全局的角度考虑问题，不是个人角度。所以，没有必要问个人。
旁敲侧击法，自然间接知道，公司有制度，你所在岗位也就有，还怕自己没机会？既让HR觉得你格局大，又知道答案，一箭双雕。
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