27岁的公务员，在永福副科级领导职务想辞职，大家有什么好的建议？

作者：李岩职场笔记
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国家部委的人辞职到公司，通常都是做GR。GR工作，主要是与政府官员打交道。没有政府工作经验的人，很难胜任。所以大公司一般都招有政府工作经验的人干GR。部委的人辞职后，工作面通常是很窄的。你还是负责政府事务，只不过身份换了，从甲方变成乙方。老板对我颇为尊重，给了这家企业能给的高薪，也给了我很大权限，包括组建GR部门的权力。到企业打工后，我发现：原来在部委多年培养的能力，没用了。与外国人进行谈判，不需要；用英语工作，不需要；精心构思一篇公文，不需要。一切都变了。原来的竞争优势，不复有用，需要尽快培育新的竞争优势。适应需要时间。15年的部委生涯，给我深深打上政府官员的烙印。我已经在企业工作了，但我还仿佛是位政府官员。老板开会，坐一屋子人。我发现，我是唯一拿出本子认真记录的。我说话做事的风格，与公司同事，也不一样。其他同事是不是觉得我是异类？总之，从机关到民企，是一个大转变。机关里更宏观、更务虚，做事讲程序，企业里更务实、更具体，凡事看业绩。没有半年时间，机关里出来的人，是很难适应企业风格的。老板聪明能干，做事很拼，睡觉很少，是位优秀的企业家。老板对我尊重，也给予我充分授权，我自然投桃报李，兢兢业业，把公司GR工作做得有声有色，还完成了几个轰动项目。

送你我今天看到的一段文字，希望能帮到你。 在时间上，纽约走在加州前面三个小时， New York is 3 hours ahead of California, 但加州并没有变慢。 but it does not make California slow. 有人22岁就毕业了， Someone graduated at the age of 22, 但等了五年才找到好工作！ but waited 5 years before securing a good job! 有人25岁就当上了CEO，

人这辈子就活四个字：愿赌服输。 体制内的好是体制外的人没有的，你身处其中的时候是感觉不到它的好的，你只能感觉到它的缺点。等你出去之后会享受到很多体制内没有的好，但会失去很多体制内的好，这种失去必定会令你感觉痛苦。 这种失去还不以你混得好坏为转移，也许别人觉得你混得好，其实你自己很痛苦。体制内也一样，也许别人看你觉得权势熏天，只有你自己才知道自己承担了什么。这就是因为很多风险和痛苦只有你自己知道。 这世界上总归不存在什么都好的东西，做人就是不能什么都想要，选择一个就得背负它的全部。 还是那句话，世界上没有无苦无忧的环境，只有无苦无忧的人。 世界上的人分为两类，不是分为体制内和体制外，而是分为苦大仇深和无苦无忧。苦大仇深人去了哪里都是苦大仇深。