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18*******53 2023-01-26 3个回答 116人关注
在永福如何回答“你的期望薪资是多少？”
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15*******67 2023-01-26如果你是应届生，千万不要直接回答这个问题，打个太极拳就行。 每家公司对于应届生的工资数额，都已经在年度计划中确定好了，你的同学跟你一起来，也这工资，毫无商量的余地。公司工资表里，设置好了大专、本科等各种学历毕业生的工资。工资都定好了HR怎么还问你呢？都说是坑了。这个问题问应届生，就是有意逗你，看你是不是一个过分看重钱的守财奴，也看你对金钱的反应，从而推测你未来多久会跳槽走人，预测你的稳定性。 这里，HR问此问题，没毛病，也没人品问题，这也是用人单位需要的考核方法。作为应届生的你，可以用太极拳法打回去：“我相信，在我的持续努力之后，公司会给我相应合理的报酬。这也是对我的一个激励，希望您能帮忙争取。
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13*******61 2023-01-26既然工资谈判有用，那我们这就来模拟下面试的这最后一个环节，HR现在问你“请问您的期望工资是多少？”你如何回答，如何谈工资？ 你也别想太久，给你半分钟不说话，思考，你好歹要开口回复人家吧！ “请问您的期望薪资是多少”这问题，之所以能进入三大坑之列，是因为，它关系到我们接下来的金钱收入。在这个高房价高物价的年代，工资本身就不能解决物质基础之困，你还因为这一斗米来被人调戏，这已经是个极其悲哀的事。本该“人艰不拆”的，但HR却明明手里拿着你的简历不看，故意再次问你期望薪资，这就是要跟你砍工资，同时挑起你的敏感神经，让你重视这份工作。当然，跟你谈工资，也是她完成此次招聘的主要内容之一。
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13*******41 2023-01-26现状是什么？投简历时你看到的是月薪8-9千，面试时也不明说只告诉你大概6-7千，等你请假过来两轮面试下来，笑眯眯告诉你其实只有3-4千。好的，面对漂亮可亲的人事美女，这工作你干还是不干？
你别以为这是别人遇人不淑，或者这个求职者运气差，你看到的1万5的工资，实际上很可能就8千，还是各种福利加起来的；你以为的5-6K，实际上是3.5-4K，而且更可能就是最低的数字3.5K；这些就是常态，你得懂。 尤其毕业头五年的小伙子小姑娘，他们脸皮薄，接到面试电话时不好意思问工资，结果被套进去面试了好几次。有些甚至还没最终谈工资，他她就在接到了对方口头的“录取通知”后，提出来了辞职。
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培育、指导人才市场,组织各类人才合理流动。人才交流服务;流动人才组织与人事关系转接;流动人才档案保管;人才信息服务;人才信息库管理;人才市场培育。 -
黄金、珠宝首饰、表、工艺美术品、皮具批发兼零售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。） -
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商业、工业项目、房地产的实业投资和管理;商场、酒店、物业的管理;接待旅客住宿;餐饮服务;会展服务;健身设施租赁;货物进出口贸易(国家限制或禁止的除外);仓储(危险品除外);货运代理服务。
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一般项目:供应链管理服务;办公用品销售;户外用品销售;五金产品批发;五金产品零售;化妆品批发;化妆品零售;玩具、动漫及游艺用品销售;食用农产品批发;食用农产品零售;日用百货销售;包装服务（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目:食品销售;道路货物运输（不含危险货物）;烟草制品零售（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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许可项目:各类工程建设活动（依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目:劳务服务（不含劳务派遣）;租赁服务（不含出版物出租）;信息技术咨询服务;建筑物清洁服务;建筑材料销售（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：母婴生活护理（不含医疗服务）；健身休闲活动；母婴用品销售；护理机构服务（不含医疗服务）；健康咨询服务（不含诊疗服务）；养生保健服务（非医疗）；摄影扩印服务；摄像及视频制作服务；会议及展览服务；礼仪服务；第一类医疗器械销售；第二类医疗器械销售；消毒剂销售（不含危险化学品）；体育用品及器材零售；日用百货销售；办公用品销售；电子产品销售；服装服饰零售；服装服饰批发；鞋帽零售；鞋帽批发；针纺织品销售；化妆品零售；化妆品批发；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；外卖递送服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：母婴保健技术服务；生活美容服务；餐饮服务；城市配送运输服务（不含危险货物）；食品销售；住宿服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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