永福行政岗位招聘

任职要求：
1、工作地点在苏桥，接受再投；
2、熟悉人力资源管理各大模块，熟悉国家劳动法及相关政策；
3、熟练使用办公软件，具备良好的文字写作能力，善于与人沟通，能够有效解决问题。
岗位职责：
1、根据公司招聘需求，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试；
2、制定公司培训计划，组织员工培训，建立员工培训记录；
3、负责薪酬福利体系的制定和实施，包括工资核算、社保缴纳、福利发放等；
4、协助公司组织绩效考核，进行绩效反馈和面谈等；
5、处理员工入离职、调动等手续，维护员工档案，处理员工投诉和劳动纠纷；
6、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、物资采购、会议组织、章证管理、车辆管理等；
7、负责与市政部门等外部机构的沟通和联系。