永福需求管理招聘

桂聘提供2025年5月永福需求管理最新招聘,平均工资约为4759元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,有五险等,更多需求管理需求管理需求管理工程师招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

行政人事

3000-4500元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 2年以上 25-35岁 大专以上 防护用品
  • 五险
  • 周末双休
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 节日礼物
  • 培训提升
  • 伙食补贴
  • 高温津贴
  • 司龄补贴
  • 全勤津贴
桂林恒保卫生防护用品有限公司
1小时前
任职要求:
1、工作地点在苏桥,接受再投;
2、熟悉人力资源管理各大模块,熟悉国家劳动法及相关政策;
3、熟练使用办公软件,具备良好的文字写作能力,善于与人沟通,能够有效解决问题。
岗位职责:
1、根据公司招聘需求,制定招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试;
2、制定公司培训计划,组织员工培训,建立员工培训记录;
3、负责薪酬福利体系的制定和实施,包括工资核算、社保缴纳、福利发放等;
4、协助公司组织绩效考核,进行绩效反馈和面谈等;
5、处理员工入离职、调动等手续,维护员工档案,处理员工投诉和劳动纠纷;
6、负责公司日常行政事务,包括办公环境维护、物资采购、会议组织、章证管理、车辆管理等;
7、负责与市政部门等外部机构的沟通和联系。

IE工程师

4000-8000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 应届毕业生 22-35岁 本科以上 电子 电器
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 培训提升
  • 接受毕业生
桂林至敏电子科技有限公司
2025-05-14
IE工程师工作职责:
1、新产品导入支持,包括工艺流程设计/SOP编写/工位设计布局/夹治具评估/标准工时测量分析/试产问题追踪改善等;
2、产品产能规划及量产支持,合理评估场地产能,做好需求预算,对产能进行监控并完成工艺流程梳理;
3、生产效率提升,提升线平衡率,运用IE手法对当前的制造流程及工艺进行优化和改善;
4、产品成本核算,人力,设备,场地,物损,耗材评估;
5、推行精益生产专案项目改善,日常培训IE技术员和工作分配
任职资格:
1、材料科学专业,统招本科以上;
2、3年及以上相关IE工作经验优先,熟悉工厂的生产流程,有团队管理;
3、熟悉IE的七大手法、现场8大浪费和改善原则,生产线平衡的改善;
4、较好的分析、改善、创新和学习能力,责任心强。

ie工程师

4000-8000元

桂林-永福县-苏桥工业园 3人 1年以上 22-35岁 本科以上 电子 电器
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 加班补贴
  • 岗位晋升
  • 工作餐
  • 节日礼物
  • 项目提成
  • 培训提升
桂林至敏电子科技有限公司
2025-05-14
IE工程师工作职责:
1、新产品导入支持,包括工艺流程设计/SOP编写/工位设计布局/夹治具评估/标准工时测量分析/试产问题追踪改善等;
2、产品产能规划及量产支持,合理评估场地产能,做好需求预算,对产能进行监控并完成工艺流程梳理;
3、生产效率提升,提升线平衡率,运用IE手法对当前的制造流程及工艺进行优化和改善;
4、产品成本核算,人力,设备,场地,物损,耗材评估;
5、推行精益生产专案项目改善,日常培训IE技术员和工作分配
任职资格:
1、工业工程、通信、机械、电子类专业,统招本科以上;
2、3年及以上相关IE工作经验,熟悉工厂的生产流程,有团队管理;
3、熟悉IE的七大手法、现场8大浪费和改善原则,生产线平衡的改善;
4、较好的分析、改善、创新和学习能力,责任心强

人事助理

3300-4000元

桂林-永福县-苏桥工业园 1人 1年以上 大专以上 包装 金属制品 模具
  • 五险
  • 公积金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 项目提成
桂林金特金属包装有限公司
2025-05-04
1、依据业务经营目标及经营计划,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求; 2、根据业务需求,完成各部门人员招聘培训及员工关系相关工作,并对结果负责; 3、负责建立健全人事行政管理机制 …… ,提供人力资源支持,包括但不限于培训、绩效考核、员工关系等,满足并符合业务发展需求; 4、负责员工考勤工资核算协议合同签订及管理等工作; 5、推进业务团队发展,协助部门优化内部组织结构,提高团队凝聚力
约 4 个岗位

永福需求管理招聘工资

¥ 4759 月均工资
薪资区间: 2000 - 17000元/月
52
个岗位
薪酬区间: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 9.6%
    2K
  • 42.3%
    3K
  • 11.5%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 9.6%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 90.4%
  • 初中 1.9%
  • 高中 1.9%
  • 中专 1.9%
  • 本科 3.8%
桂林需求分析工程师招聘需要什么学历?不限学历占90.4%,初中占1.9%,高中占1.9%,中专占1.9%,本科占3.8%。

经验要求分析

  • 不限经验 92.3%
  • 1-3年 7.7%
桂林需求分析工程师招聘需要什么经验?不限经验占92.3%,1-3年占7.7%。

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