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  • 15*******78
    2018-12-30
    1个回答
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    作为人事专员都应具备那些条件?

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全部回答 (1)
  • 19*******95
    2018-12-30
    这个工作门槛低,但是想做好不太容易。我的感觉是,得情商高,会来事,会察言观色,眼观六路那种,还有就是做事细致全面。

    人事专员工作:

    1、工作对人力资源部部长负责。

    2、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

    3、负责员工人事档案管理,并按所在分厂、部门分类存放。

    4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。

    5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

    6、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。

    7、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。

    8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

    9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。

    10、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。

    11、负责公司人事文件的呈转及发放。

    12、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。

    13、协助部长处理人事方面的其他工作。
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