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  • 18*******98
    2019-04-23
    1个回答
    397人关注

    老员工跟不上怎么办?

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全部回答 (1)
  • 13*******70
    2019-04-23
    我认为合理对待老员工这是对整个公司的员工发出的明确的信号,让大家认识到能在公司工作的长久性,但是老员工也要特别对待,一些员工更够跟着企业一块发展的和通过一些方法能学习发展的要继续任用,一些员工不积极,给他激励也没有用,他还可能影响公司的氛围,这种员工最好辞退,也能给其他员工以激励。
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