一种制度出现必然有它的合理性,这里面要么有利,要么有毒,各种说法都有道理,现在找工作普遍是996的工作,除了互联网的996,还有医生,服务员,普通蓝领……基本不是996,也是866,甚至有些平时是朝9晚6,一个月轮休2天。为什么这样的工作时长这么普遍?个人严重反对这种制度,那现在就现在甲方的立场说一下他们支持这种制度的理由和好处:♟一:逼迫员工主动离职可以减少用人成本♟二:增加员工工作时长公司利益最大化♟将家庭抛到一边建立工作重心没有带来任何改变的那种加班是一种无效制度,或许最高效的工作方式其实是准时下班。每天的日子川流不息,90%的问题都来源于人际关系,人际共处技能可以给人们新的方式去表达内心真实需求,来让自己适应日常遇到的大部分问题,设定原则协商解决问题的方法,其前提是维护你的社会关系和尊重身边的所有他人,并且有效缓解自己所感受到的那些真真切切的抑郁压抑情绪和烦躁情绪。