玉林餐饮招聘

岗位职责:
1、协助采购经理开展采购工作;
2、管理采购合同及供应商文件资料,建立供应商信息资源库;
3、协助采购经理进行供应商的联络、接待工作;
4、制作、编写各类采购指标的统计报表;
5、负责制作并管理出入库单据及其他仓库管理台账;
6、摸索、量化工作绩效指标,记录并不断改善;
7、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上采购工作经验;
2、熟练操作office办公软件;
3、熟悉采购流程,良好的沟通能力、谈判能力和成本意识;
4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神,
5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。

一、 战略规划与决策核心职责
1. 制定品牌整体战略： 负责制定与公司业务目标相匹配的长期品牌发展战略、市场定位及年度营销规划。
2. 市场研究与洞察： 主导进行宏观环境、行业趋势、竞争对手及目标用户的深度研究，定期输出洞察报告，为战略决策提供依据。
3. 策划整合营销方案： 领导团队制定年度、季度及关键项目的整合营销传播策略与创意方案，确保策略的前瞻性与可执行性。
4. 预算管理与资源配置： 负责年度营销/策划预算的编制、分配与管控，确保资源投入产出比最大化。
二、 项目管控与执行核心职责
1. 主导重大项目方案： 审核公司级重大项目策划案，如新品上市等，并承担主要提案责任。
2. 监控项目全流程： 监督项目从概念发起、策划、执行、落地到后期复盘的全过程，确保项目目标、时间节点与预算要求。
3. 跨部门协同作战： 高效协调销售、产品、研发、设计等部门，确保策略在跨部门协作中有效贯彻与落地。
三、 效果评估与业绩达成核心职责
1. 建立数据监测体系： 建立并完善营销效果评估体系与KPI，通过数据分析工具跟踪、衡量并报告营销活动的绩效。
2. 驱动持续优化： 基于数据反馈、市场反应和顾客反馈，快速诊断问题，驱动策略、创意及投放渠道的优化与迭代
3. 赋能业务增长： 所有策划工作均以提升品牌资产、获取潜在用户、促进销售转化为核心目标
四、餐饮行业3-5年工作经验优先

一、策略制定：基于业务目标与市场调研，牵头制定品牌、营销或项目的核心策划方案，明确方向、预算与关键节点。
项目执行与管理：牵头跨部门协作（如设计、运营、销售），推进策划方案落地，实时监控进度并解决执行中的问题。
效果复盘与优化：项目结束后，分析数据（如流量、转化率、ROI），总结经验并输出复盘报告，为后续策划提供优化方向。
二、数据监控： 建立数据看板，持续监控核心运营指标（如转化率、订单履行时间、客户满意度、成本等）。
数据分析： 深入分析运营数据，发现问题、寻找根因。
三、支持业务战略： 理解公司的整体业务战略，并制定相应的运营策略来支撑其实现。
市场与竞争分析： 关注行业动态和竞争对手的运营策略，取其精华。

1. 接待与形象管理 - 负责来访客户、面试者、合作伙伴的接待，包括引导、登记、茶水服务，维护前台区域整洁有序。 - 接听并转接公司总机电话，记录重要留言，确保信息传递准确、及时。 2. 行政事务支持 - 管理公司快递、信件的收发与登记，协调办公用品的申领、分发与库存盘点。 - 协助组织公司会议或活动，如会议室预订、布置、物资准备等基础工作。 3. 基础信息与安全管理 - 维护公司通讯录、员工信息表等基础资料的更新，协助办理员工入职、离职的部分手续（如门禁卡、工牌）。 - 监督前台区域的安全，如外来人员进出管控、下班前检查前台水电及设备关闭情况。 要求： 1. 基本形象与素...

岗位职责： 1、负责培训项目的整体规划与实施，包括需求分析、方案设计、资源整合及效果评估； 2、完善课程体系，持续提升培训质量； 3、管理和跟踪培训进度，确保培训目标达成，收集并分析培训反馈，持续优化培训流程； 4、协助新员工的入职培训及职业发展规划，支持组织文化和团队建设。 任职要求： 具备茶饮、奶茶连锁培训经验者优先；

1.制定详细可执行筹开计划； 2.统筹管理筹开项目，监控进度； 3.根据门店人员编制和标准，安排公司人手支援门店开业； 要求： 1.抗压能力强； 2.具备带领和激励团队的能力； 3.沟通协调能力强

岗位职责: 1. 提供加盟商售后支持，确保客户满意度 2. 及时响应并解决加盟商在使用过程中遇到的问题 3. 与团队协作，共同提升服务质量 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户咨询 2. 能够在团队环境中快速适应，积极参与团队合作 3. 持续关注行业动态，不断优化服务流程

- 商品上架与维护：负责商品的上架、描述优化、图片更新等。 - 价格策略：根据市场动态调整价格，参与促销定价 - 活动策划：策划并执行促销活动，如打折、满减等。 - 平台规则与合规 - 客户服务 - 销售数据分析：分析销售数据，评估活动效果 任职要求： 1、熟悉外卖平台运营机制，有相关工作经验者优先； 2、具备较强的数据分析能力，能够通过数据指导运营决策； 3、优秀的沟通协调能力，能够高效对接商家和团队； 4、具有创新思维，能够策划并执行有效的营销方案； 5、工作积极主动，抗压能力强，能够适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1. 负责小程序的日常运营工作，包括但不限于内容更新、活动策划与执行； 2. 分析小程序用户行为数据，优化用户体验，提升用户活跃度和留存率； 3. 跟踪市场动态及竞品分析，及时调整运营策略，增强小程序竞争力； 4. 与技术、设计等部门紧密合作，确保运营活动的顺利上线及效果评估； 5. 有有AI，PS,C4D，AE设计软件基础。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务或相关专业优先； 2. 具备1-2年连锁品牌小程序或社交媒体平台运营经验优先； 3. 熟练掌握数据分析工具，能够通过数据驱动运营决策； 4. 具有良好的沟通协调能力和项目管理能力，能够高...

具备餐饮连锁店经验者优先考虑。 2. 熟悉人力资源管理流程，能够独立处理招聘和员工发展相关事宜。 3. 具备优秀的沟通技巧和团队合作精神，能够与不同部门有效协作。 4.

1、根据公司年度运营业绩目标，统筹各类资源以达成业绩目标; 2、对所辖区域门店的关键经营业务指标（营业额、营销活动覆盖率等）负责； 3、定期对辖区门店进行巡检稽核及营运数据分析，基于结果与目标的偏差给出专业化的解决方案并对过程监管，推动目标达成; 4、业务支持：协调总部下发的相关工作，妥善安排并推进，保证工作有计划、高效完成; 5、与加盟商保持高频沟通，组织各频次的加盟商大会，解决门店运营过程中的问题，确保门店盈利目标达成及持续健康运营，增加复店数量; 6、敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制;-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况...

1、产品战略规划：根据公司整体战略和市场需求，制定年度及长期的新产品研发上新规划，确保产品线的持续创新和发展。 2、原料研发与创新：探索新原料，寻找适用于饮品开发的新原料，不限于茶叶、果汁果酱、小料等深入了解各类茶饮原料的物理、化学特性，对新发现的原料进行初步的筛选和评估。丛安全性、风味、营养成分、成本、稳定性等多个维度进行考量，研究不同原料之间的相互作用和适配性 3、原料迭代与升级：根据公司产品规划，制定对应的原料研发计划，对现有的饮品原料进行改良，并推动原料的迭代升级工作 4、配方设计与工艺优化：优化茶饮原料的生产工艺和加工流程，提高生产效率，保证产品质量的一致性和稳性，同时降低生产...

1.负责各门店开业、试业视频全制作流程，包括拍摄、剪辑； 2.负责公司新品拍摄； 3.对抖音平台的运营有一定的了解和经验； 4.定期进行抖音平台的日常运营活动，包括但不限于视频发布、互动回复等。

1. 负责仓库内货物的接收、分拣与配货工作，确保货物准确无误地出库。 2. 维持仓库区域的整洁与安全，执行库存盘点。 3. 协助完成货物的包装和标记，确保物流过程的顺利进行。 4. 会开车。

1.负责加盟店员工下店实操培训； 2.通过示范、实操知道、考核等方式帮助员工达标； 3.确保员工严格遵循公司制定的标准操作流程； 要求： 1.1年以上奶茶行业经验者优先； 2.具备良好的表达、沟通和耐心。