玉林餐饮行业招聘

我司主攻茶饮板块，优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，负责旗下直营店管理及运作，制订门店销售、毛利计划，并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准，严格按照标准提供服务，定期巡查门店，督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划，提升营业额，完善直营店运营体制和考核制度，加强人员的服务意识，提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况，汇总分析经营数据并给予改善方案，制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划，建立门店人员梯队建设及人员调配工作，会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求：
1、具备餐饮行业门店管理2年以上督导岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力，能统筹协调，有敏锐的市场洞察力，能迅速把握结果能激励并赋能团队，个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天，休息日不固定

我司主攻茶饮板块，优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，负责旗下直营店管理及运作，制订门店销售、毛利计划，并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准，严格按照标准提供服务，定期巡查门店，督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划，提升营业额，完善直营店运营体制和考核制度，加强人员的服务意识，提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况，汇总分析经营数据并给予改善方案，制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划，建立门店人员梯队建设及人员调配工作，会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求：
1、具备餐饮行业门店管理2年以上运营岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力，能统筹协调，有敏锐的市场洞察力，能迅速把握结果能激励并赋能团队，个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天