玉林储备店长/店员招聘

底薪：2500-3000元/月
晋升领班3500-4000
晋升店长4000-6000
奖金补贴：加班费·绩效奖金·夜班补贴·提成
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岗位职责：
1、服从安排并积极配合店长工作。
2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到；了解顾客的需求并达成销售；
3、按照店长安排认真做好店内卫生，准备好每天各种食材和用品；
4、培训学习后负责店内饮品的制作及售卖；
5、团结并善于帮助同事工作；
6、能适应轮班制度，做好轮班交接工作；
7、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、有相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可；
2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
3、身体良好，五官端正；
工作时间：
早班：8:00-16:00
晚班：16:00-24:00
夜班：0:00-8:00
轮班制，一周一换，不包吃住，每月18号准时发工资；
月休带薪三天，法定节假日加休。
晋升空间：
实习店员-店员-见习/储备领班-正式领班-见习/储备店长-店长-运营经理
福利待遇：
1、月聚餐；
2、生日福利，生日当天发放100元红包；
3、员工饮品券，员工折扣券。
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有品牌茶饮工作经验者优先考虑；无经验的优秀小伙伴也可重点培养，正式录用签订劳动合同

店助
工作要求：
1.协助店长楼面运营管理，人员培训。
2.值班期间检查店面卫生，高峰物料。
3.统筹门店订货管理，损耗管理。
个人要求：
1.对卫生要求高，熟悉巡店稽核事务。
2.抗压能力强。
3.执行力强、会规划。
4.会协调伙伴之间的关系。
5.有责任心。
晋升渠道-每月15号可挑战
-店员-店助-储备店长-店长-区域经理。
无经验也可培训：
第一阶段：岗位技能训练与学习。
第二阶段：学习采购，订货，QSC。
第三阶段：学习楼面运营管理。
欢迎愿意尝试、挑战的小伙伴们~