玉林公司管理招聘
桂聘提供2025年5月玉林公司管理最新招聘，玉州区167条北流市34条，有项目提成等，更多公司管理公司管理公司管理人员招聘，就上桂聘 guipin.com
筛选工作
策划专员
3000-8000元
玉林-北流市
1人
北流市中农誉农商业管理有限公司
2025-05-19
工作内容：
1.根据公司要求，负责市场调研工作、撰写市场调研报告、营销策划方案、活动策划方案等等 ；
2.根据所作分析对项目进行市场定位、客户定位及产品定位，并提出规划设计建议、价格建议及推广策略;
3.跟进周边项目销售动态，了解竞争楼盘销售进展以及与公司楼盘竞争性；
4.协助部门负责人对各部门进行沟通，完成部门负责人临时交代相关事物。
任职要求：
1、21~26周岁，全日制公办大专及以上学历、房地产管理方向、广告学、市场营销、汉语言文学、传播学方向（接受应届生和小白）。
2、对房地产行业专业知识特别是专业市场专业知识有从零学习的心态，自主学习意识强。
3、本岗位接受从事产业地产、专业市场等地产类型策划人员；
待遇：
1、底薪2000+饭补800（到手2800元，毕业后3000）+销售提成（项目合计2300套，每套约80元，项目周期约两年）；
2、宿舍建成前每月补贴200住宿费，建成后提供住宿不再补贴住宿费
3、试用期2个月
1.根据公司要求，负责市场调研工作、撰写市场调研报告、营销策划方案、活动策划方案等等 ；
2.根据所作分析对项目进行市场定位、客户定位及产品定位，并提出规划设计建议、价格建议及推广策略;
3.跟进周边项目销售动态，了解竞争楼盘销售进展以及与公司楼盘竞争性；
4.协助部门负责人对各部门进行沟通，完成部门负责人临时交代相关事物。
任职要求：
1、21~26周岁，全日制公办大专及以上学历、房地产管理方向、广告学、市场营销、汉语言文学、传播学方向（接受应届生和小白）。
2、对房地产行业专业知识特别是专业市场专业知识有从零学习的心态，自主学习意识强。
3、本岗位接受从事产业地产、专业市场等地产类型策划人员；
待遇：
1、底薪2000+饭补800（到手2800元，毕业后3000）+销售提成（项目合计2300套，每套约80元，项目周期约两年）；
2、宿舍建成前每月补贴200住宿费，建成后提供住宿不再补贴住宿费
3、试用期2个月
运营部经理
5000-8000元
玉林-玉州区
1人
广西祥宇旅游开发有限公司
2025-05-19
1. 根据市场需求、行业趋势及公司战略目标，制定景区年度及长期运营计划，包括市场营销策略、游客服务提升计划、项目开发与升级等，并确保计划的有效执行与监督。
2. 持续优化游客服务流程，提升游客满意度和忠诚度。通过收集游客反馈，分析游客行为数据，不断优化景区设施、服务和活动，打造独特的旅游体验。
3. 领导市场团队，制定并执行多元化的营销策略，包括线上线下宣传、活动策划、品牌建设等，以扩大景区知名度和吸引力，提升客流量。
4. 负责日常运营管理的全面协调，包括景区安全、环境卫生、票务管理、导览服务、餐饮住宿配套等，确保景区运营高效、有序。同时，不断探索和创新运营模式，提升运营效率和服务质量。
5. 参与景区预算制定与财务管理，合理控制运营成本，提高经济效益。定期对运营数据进行分析，评估各项业务的盈利能力和市场潜力，为决策提供数据支持。
6. 构建高效、协作的运营团队，提升团队凝聚力和执行力。负责团队成员的招聘、培训、考核与激励，为景区培养专业化、高素质的人才队伍。
7. 建立并完善景区危机管理机制，制定应急预案，有效应对突发事件，保障游客和员工的安全，维护景区形象。
二、任职要求
1. 旅游管理、市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础和丰富的实践经验。
2. 至少8年以上旅游景区或相关行业运营管理经验，其中5年以上中高层管理岗位经验。熟悉旅游景区运营管理的各个环节，具备成功运营大型旅游项目的案例。
3.
- 精通旅游景区运营管理流程，具备敏锐的市场洞察力和判断力。
- 熟练掌握市场营销、品牌建设、危机管理等专业技能，能够独立制定并实施有效的营销策略和应对方案。
- 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行运营效果评估和业务决策。
- 熟练掌握办公软件和景区管理系统，提高工作效率和进度。
4. 具备持续学习的意愿和能力，关注行业动态和新技术发展，不断提升自己的专业素养和工作效率，以应对快速变化的市场环境。
5. 注重细节，追求高质量的工作成果。能够设定并达成高标准的工作目标，确保每一项任务都能按时、按质完成。
6. 积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和领导力。能够在压力下保持冷静和乐观的心态，有效解决各种复杂问题。
2. 持续优化游客服务流程，提升游客满意度和忠诚度。通过收集游客反馈，分析游客行为数据，不断优化景区设施、服务和活动，打造独特的旅游体验。
3. 领导市场团队，制定并执行多元化的营销策略，包括线上线下宣传、活动策划、品牌建设等，以扩大景区知名度和吸引力，提升客流量。
4. 负责日常运营管理的全面协调，包括景区安全、环境卫生、票务管理、导览服务、餐饮住宿配套等，确保景区运营高效、有序。同时，不断探索和创新运营模式，提升运营效率和服务质量。
5. 参与景区预算制定与财务管理，合理控制运营成本，提高经济效益。定期对运营数据进行分析，评估各项业务的盈利能力和市场潜力，为决策提供数据支持。
6. 构建高效、协作的运营团队，提升团队凝聚力和执行力。负责团队成员的招聘、培训、考核与激励，为景区培养专业化、高素质的人才队伍。
7. 建立并完善景区危机管理机制，制定应急预案，有效应对突发事件，保障游客和员工的安全，维护景区形象。
二、任职要求
1. 旅游管理、市场营销、工商管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础和丰富的实践经验。
2. 至少8年以上旅游景区或相关行业运营管理经验，其中5年以上中高层管理岗位经验。熟悉旅游景区运营管理的各个环节，具备成功运营大型旅游项目的案例。
3.
- 精通旅游景区运营管理流程，具备敏锐的市场洞察力和判断力。
- 熟练掌握市场营销、品牌建设、危机管理等专业技能，能够独立制定并实施有效的营销策略和应对方案。
- 具备良好的数据分析能力，能够运用数据分析工具进行运营效果评估和业务决策。
- 熟练掌握办公软件和景区管理系统，提高工作效率和进度。
4. 具备持续学习的意愿和能力，关注行业动态和新技术发展，不断提升自己的专业素养和工作效率，以应对快速变化的市场环境。
5. 注重细节，追求高质量的工作成果。能够设定并达成高标准的工作目标，确保每一项任务都能按时、按质完成。
6. 积极主动，责任心强，具备良好的团队合作精神和领导力。能够在压力下保持冷静和乐观的心态，有效解决各种复杂问题。
人事部经理
5000-8000元
玉林-玉州区
1人
广西祥宇旅游开发有限公司
2025-05-19
1. 根据公司战略目标，制定并持续优化人力资源发展规划，包括招聘计划、培训计划、绩效管理体系、薪酬福利策略等，确保人力资源配置与公司发展相匹配。
2. 负责组织并实施公司的招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策等，确保招聘流程高效、公正，同时关注员工队伍的多样性和平衡性。
3. 设计并实施员工培训计划，提升员工技能与职业素养，促进个人成长与公司目标的融合；建立并维护职业发展路径，鼓励员工长期发展与忠诚。
4. 建立并完善绩效评价体系，定期组织绩效评估，确保评价结果的公正、透明；根据评估结果，与员工进行反馈沟通，制定改进计划和激励措施。
5. 设计具有竞争力的薪酬福利方案，包括基本薪资、奖金、股权激励、福利政策等，确保薪酬体系的公平性与激励性；管理薪酬福利相关事务，如薪资调整、社保缴纳等。
6. 维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，营造积极向上的工作氛围；负责员工入职、离职、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
7. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、资产管理、办公用品采购、会议组织、文件管理等，确保公司运营顺畅。
8. 确保公司人力资源管理及行政工作符合国家法律法规要求，预防和处理劳动纠纷，降低法律风险。
**二、任职要求**
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。
2. 至少8年以上人力资源及行政管理工作经验，其中2年以上同等职位管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政工作流程。
3. 熟练掌握人力资源管理软件及办公软件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具备良好的数据分析能力，能运用数据分析工具进行人力资源效能评估。
4.具备持续学习的意识和能力，关注行业动态，不断提升自己的工作效率和进度，优化工作流程，以适应企业快速发展的需求。
5. 注重细节，追求高标准的工作质量，确保每一项任务都能准确无误地完成。
6. 积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能够保持积极乐观的心态，面对挑战时能够迅速调整心态，寻找解决方案。
7. 熟悉国家劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的经验和能力；具备较强的人才识别、选拔与培养能力，以及良好的组织协调能力。
2. 负责组织并实施公司的招聘活动，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用决策等，确保招聘流程高效、公正，同时关注员工队伍的多样性和平衡性。
3. 设计并实施员工培训计划，提升员工技能与职业素养，促进个人成长与公司目标的融合；建立并维护职业发展路径，鼓励员工长期发展与忠诚。
4. 建立并完善绩效评价体系，定期组织绩效评估，确保评价结果的公正、透明；根据评估结果，与员工进行反馈沟通，制定改进计划和激励措施。
5. 设计具有竞争力的薪酬福利方案，包括基本薪资、奖金、股权激励、福利政策等，确保薪酬体系的公平性与激励性；管理薪酬福利相关事务，如薪资调整、社保缴纳等。
6. 维护良好的员工关系，处理员工投诉与纠纷，营造积极向上的工作氛围；负责员工入职、离职、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
7. 负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、资产管理、办公用品采购、会议组织、文件管理等，确保公司运营顺畅。
8. 确保公司人力资源管理及行政工作符合国家法律法规要求，预防和处理劳动纠纷，降低法律风险。
**二、任职要求**
1. 人力资源管理、行政管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础。
2. 至少8年以上人力资源及行政管理工作经验，其中2年以上同等职位管理经验，熟悉人力资源六大模块及行政工作流程。
3. 熟练掌握人力资源管理软件及办公软件操作，如HRIS、Excel、Word、PPT等；具备良好的数据分析能力，能运用数据分析工具进行人力资源效能评估。
4.具备持续学习的意识和能力，关注行业动态，不断提升自己的工作效率和进度，优化工作流程，以适应企业快速发展的需求。
5. 注重细节，追求高标准的工作质量，确保每一项任务都能准确无误地完成。
6. 积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；能够保持积极乐观的心态，面对挑战时能够迅速调整心态，寻找解决方案。
7. 熟悉国家劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的经验和能力；具备较强的人才识别、选拔与培养能力，以及良好的组织协调能力。
前台
2000-5000元
玉林-北流市
1人
北流市中农誉农商业管理有限公司
2025-05-19
工作指责
1、帮客户倒水
2、管理办公用品
3、统计考勤
4、打扫领导办公室
5、完成其他领导交代的工作
6、每个月可能需要出去派几次单，了解一下市场和公司业务，能接受者请投简历
要求
企业课程顾问
8000-12000元
玉林-玉州区
1人
文化传播
展览
广西玉林市尚泽文化传播有限责任公司
2025-05-19
可接收应届生，平台公平晋升，月收入过万，公司会有专人培训带领，欢迎微信电联曾小姐
岗位职责:
1.负责企业管理课程的推广和客户咨询服务工作。 …… 2.通过公司提供的资源，电话邀约，上门拜访，网络推广等方式进行培训课程推广。 …… 为各大中小型企业老板、高层推广内部团队打造（如团队建设、薪酬管理、系数分红、数据分析等）及外部营销策划、品牌包装等课程，帮助更多公司正规、高效发展。
运营总监
4000-8000元
玉林-北流市
1人
机械制造
北流市中森机械制造有限公司
2025-05-19
确保运营目标与公司整体战略一致，并监督执行情况。
2、生产管理：
负责生产计划的制定和调度，确保生产效率和产品质量。
监督生产流程，优化生产工艺，降低生产成本。 …… 3、供应链管理：
管理原材料采购、库存控制和供应商关系。
确保供应链的稳定性和高效性，减少库存积压和缺货风险。
连锁超市运营总监
20000-30000元
玉林-玉州区
1人
咨询
杭州思为管理咨询有限公司
2025-05-19
岗位职责:
1、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;
2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标 …… ;
3、建立规范高效的运营管理标准,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水平;
4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职 …… ,并进行考核管理,促使提高工作效率。 …… 任职资格:
1、 性别不限,大专以上学历,五年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,两年以上全面运营管理工作经验;
2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识
人事专员
2000-3000元
玉林-玉州区
1人
玉林市鼎合财税服务有限公司
2025-05-19
1、负责行政制度、档案的整理工作，做好归档管理；
2、员工活动的开展，含方案的建议、组织员工参加等；
3、负责公司员工考勤统计、薪资核算；
4、办理员工的入职及离职手续
5、进行简历筛选、面试邀约等招聘工作 …… ；
6、负责公司开票工作；
7、上级安排的其它工作。
项目总监
10000-15000元
玉林-玉州区
1人
咨询
玉林市千鸿投资咨询有限公司
2025-05-19
1、负责公司项目的市场推广工作，制定切实可行的市场方案，与相关合作企业进行商务谈判协商合作，组建，管理项目团队
2、要求：有2年以上项目管理经验，有丰富的商务谈判经验，有出差需求
家装市场经理
10000-15000元
玉林-玉州区
1人
建筑
装饰
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
2025-05-19
二、任职要求：
1、两年以上装饰公司的市场相关管理岗位经验；
2、丰富的销售、渠道管理、市场开拓经验优先；
3、具备独立分析和解决问题的能力；
4、良好的沟通和组织协调能力。 …… 三、薪酬福利：
1、工资：底薪+提成+奖金+晋升空间；
2、公司福利：带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、
员工旅游、员工培训；
3、员工假期（一个月4-5天），带薪年假，节假日福利
人力资源主管
4000-6000元
玉林-玉州区
1人
建筑
装饰
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
2025-05-19
一、岗位职责：
1、根据公司年度招聘计划，人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施；
2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施；
3、公司薪酬制度及考勤管理完善和执行；
4、公司文化建设及团队培养 …… ，员工关系管理，员工活动的组织及执行。 …… 三、薪酬福利：
1、工资：底薪+提成+奖金+晋升空间；
2、公司福利：带薪年假、年终奖金、季度奖金、节日福利、生日福利、
员工旅游、员工培训；
3、员工假期（一个月4-5天），带薪年假，节假日福利
运营专员
3000-4000元
玉林-玉州区
2人
建筑
装饰
广西玉林中宅建筑装饰工程有限责任公司
2025-05-19
一、职位描述：
1、负责视频拍摄，剪辑，文案编辑，发布作品；
2、负责活动策划、运营管理、主持活动气氛；
3、维护公司公众号，收集热点和行业信息，编辑成具有吸引力的文章，并更新上线。 …… 3、良好的晋升发展空间，专业与管理晋升发展渠道
4、丰富多样的员工活动（聚餐、运动会、打球、烧烤、员工生日会等）
5、弹性的上班时间8:40-12:00 14:00-18:00，劳逸结合
6
汽车养护（中工）
4000-7000元
玉林-玉州区
1人
美容
汽车
广西玉林市车烨烨汽车养护有限公司
2025-05-19
工作内容：
1.车辆日常保养、检查和维修
2.定期保养车间工具、设备
3.完成公司领导交办的其他工作任务
招聘条件：
1.具有正确的操作规范，能独立完成常见零部件的拆装，具备基本的故障分析能力 …… 2.熟知汽车各零部件原理，对电路有一定了解，能进行汽车保养工作
3.身心健康，乐观向上，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好，有较强的工作责任心、服务意识和团队精神
汽车养护（学徒工）
2000-3000元
玉林-玉州区
1人
美容
汽车
广西玉林市车烨烨汽车养护有限公司
2025-05-19
工作内容：
1.车辆日常保养、检查和维修
2.定期保养车间工具、设备
3.完成公司领导交办的其他工作任务
招聘条件：
1.有意从事汽车养护行业工作的年轻人
2.具有较强的学习能力
3.身心健康 …… ，乐观向上，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好，有较强的工作责任心、服务意识和团队精神
汽修中工
4000-7000元
玉林-玉州区
1人
美容
汽车
广西玉林市车烨烨汽车养护有限公司
2025-05-19
工作内容：
1.车辆日常保养、检查和维修
2.定期保养车间工具、设备
3.完成公司领导交办的其他工作任务
招聘条件：
1.具有正确的操作规范，能独立完成常见零部件的拆装，具备基本的故障分析能力 …… 2.熟知汽车各零部件原理，对电路有一定了解，能进行汽车保养工作
3.身心健康，乐观向上，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好，有较强的工作责任心、服务意识和团队精神
相关企业
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许可项目：医疗美容服务;生活美容服务;依托实体医院的互联网医院服务;第三类医疗器械租赁。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）一般项目：第一类医疗器械租赁;第二类医疗器械租赁;卫生用品和一次性使用医疗用品销售;化妆品零售;互联网销售（除销售需要许可的商品）。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：汽车销售；新能源汽车整车销售；电车销售；汽车零配件零售；电池销售；汽车装饰用品销售；日用百货销售；五金产品零售；充电桩销售；新能源汽车电附件销售；专用化学产品销售（不含危险化学品）；润滑油销售；轴承、齿轮和传动部件销售；电工器材销售；机动车修理和维护；小微型客车租赁经营服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；非居住房地产租赁；商务代理代办服务；机动车鉴定评估；企业管理咨询；洗车服务；电池零配件销售；汽车拖车、求援、清障服务；在保险公司授权范围内开展专属保险代理业务（凭授权经营）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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一般项目：机动车修理和维护；汽车拖车、求援、清障服务。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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许可项目：医疗服务；医疗美容服务；依托实体医院的互联网医院服务（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）
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一般项目：机械零件、零部件加工；汽车零部件及配件制造；机械零件、零部件销售；汽车零配件批发；机械设备销售；数控机床销售；金属废料和碎屑加工处理；金属材料销售；有色金属合金制造；有色金属压延加工；电气设备销售；普通机械设备安装服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）
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二类机动车维修（小型车辆维修），汽车技术咨询，汽车租赁（不提供驾驶员），机动车辆年检代办服务，机动车辆保险代办，汽车配件、汽车装潢材料、二手汽车、机电设备、汽车销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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汽车维修服务；汽车用品批发、零售**（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动。）
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一般项目:技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）;融资咨询服务;非融资担保服务;广告制作;广告发布;广告设计、代理;社会经济咨询服务;商务代理代办服务;个人商务服务;企业管理;软件开发;劳务服务（不含劳务派遣）;财务咨询;五金产品批发;五金产品零售;计算机软硬件及辅助设备批发;计算机软硬件及辅助设备零售;通讯设备销售;电子产品销售;日用百货销售;市场营销策划。（除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动）