玉林机构负责人招聘

储备校区负责人需从前台教务做起岗位职责:
1、做好接待家长、学员以及校区环境的日常监督工作
3、对新老学员的日常回访及教师日常回访监督
4、协助校区主管进行日常的管理工作;
5、配合学校老师完成学校各项工作;
6、日常市场活动的配合及参与;
7、接听电话及拨打客户电话等日常工作任职资格:
1、能吃苦耐劳,口齿伶俐:
2、有耐心、爱心以及责任心,抗压能力强;
3、了解教育培机构，有1-2年工作经验者优先录用:

​薪资福利：底薪+课时费 每年寒暑假带薪休假10天
晋升空间：1、先做好第一个分校的美术老师，可以是有丰富的3-12岁孩子美术教学经验，也可以是热爱美术事业，有激情有想法有能力的应届毕业生加入合伙团队；
2、优秀的团队成员，可以成为基地的储备管理人才，作为第二个分校的校长或分校教学负责人发展；
3、成为校长或教学负责人后，有意愿将美术教育作为毕生事业做，且认同零柒伍的价值观，可成为分校的合伙人。
任职资格：
1、有少儿教育培训机构教学工工作经验优先；
2、熟悉儿童画教育方法及孩子沟通技巧；
3、沟通能力强，亲和力强，和孩子和家长沟通非常顺畅；受家长信任；
4、有创新能力，组织能力，能开展各种写生、画展比赛活动；
5、团队协作能力强，主动积极面对工作，能配合校区开展各类宣传工作。
岗位要求：
1、有爱心，喜欢小朋友；
2、亲和力强，善于沟通；
3、有一定的组织能力，有较好的绘画能力。
有意者请直接电话联系或投递简历，零柒伍热忱欢迎您的加入！