玉林绩效总监招聘

岗位职责:
①与客户沟通并了解需求：与客户进行面谈，了解他们的个人喜好、特殊要求以及预算等，并根据其需求进行设计方案的提供。
②进行室内设计：根据客户需求和设计理念，进行室内空间布局、色彩搭配、家具陈设、灯光设计等，制定完整的设计方案。
③制作设计图纸：使用CAD、SketchUp等设计软件，制作室内设计效果图、平面布置图、立面图等，以便客户和施工人员参考。
④选材和样板选择：根据设计方案，协助客户选择适合的装修材料和家具，并进行样板选择及样品采购。
⑤与施工队沟通协调：与施工队进行沟通，解答他们对设计方案的疑问，协调施工进度和质量，确保装修工程按照设计方案进行。
⑥监督并验收施工质量：定期到施工现场进行检查，确保施工质量符合设计标准，并进行最终验收。
⑦跟进项目进展：在整个装修过程中，与客户保持沟通，及时反馈进展情况，解答他们的疑问，确保项目进展顺利。
⑧关注最新装修潮流和设计趋势：不断学习和了解最新的室内设计潮流和趋势，提升设计水平，并应用到实践中。
任职要求:
需要具备良好的沟通能力、创意思维、空间布局能力、色彩感知能力以及对装修材料和施工工艺的了解。同时，也需要熟练掌握相关设计软件和工具，如CAD、SketchUp、Photoshop等。
岗位福利:
1.基本工资（含绩效工资）＋项目提成+季度分红＋高额奖金，业绩达标奖励旅游活动、团建活动、节日福利，生日惊喜，不定时下午茶等
2.晋升空间，专家设计师-首席设计师-总监设计师-设计组长-店设计部总监-分公司总经理。
3.购买社保五险。
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我公司坚持专业培养和综合培养同步进行的人才培养政策，高底薪+高提成＋奖金＋节日福利＋免费交流培训＋出国游＋无限可能性晋升平台，欢迎加入我们！

职位描述
1、通过电话和微信的方式开发新客户，了解客户法律需求；
2、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
3、根据公司要求完成销售目标，达成每月的各项关键绩效指标。
4、跟客户见面拜访，为客户的法律问题做现场咨询记录和解答，并讲解产品；
只需要找到客户线索，专业人员帮你搞定签单，你享受全额提点！
岗位要求
1、热爱学习；
2、有销售工作经验，热爱销售岗位；
3、对自己高标准严要求，喜欢人民币；
4、有一定的抗压能力，积极的工作态度和进取心；
薪资待遇
1、待遇：高阶梯式底薪+提成+绩效+社保+月度激励+全勤+年终
2、周末双休＋国家节假日正常放假
3、免费培训：岗前培训+技能培训（营销+管理）
4、拓展、团建、下午茶、节日福利等丰富多彩的员工团队活动
5、广阔的发展空间，完整透明的内部晋升培养体系
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【晋升方向】
售前法务-商务主管-团队经理-总监-分公司负责人
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