玉林门店店助招聘

店助
工作要求：
1.协助店长楼面运营管理，人员培训。
2.值班期间检查店面卫生，高峰物料。
3.统筹门店订货管理，损耗管理。
个人要求：
1.对卫生要求高，熟悉巡店稽核事务。
2.抗压能力强。
3.执行力强、会规划。
4.会协调伙伴之间的关系。
5.有责任心。
晋升渠道-每月15号可挑战
-店员-店助-储备店长-店长-区域经理。
无经验也可培训：
第一阶段：岗位技能训练与学习。
第二阶段：学习采购，订货，QSC。
第三阶段：学习楼面运营管理。
欢迎愿意尝试、挑战的小伙伴们~

管培生
任职要求:
1、具备较好的服务意识，沟通协调、应变能力、有良好的执行能力
2、对餐饮行业感兴趣并愿意在此行业长期发展，认同公司的企业文化
3、喜欢快节奏的工作并能适应轮班
4、无经验要求，欢迎应届毕业生申请
5、年龄18-28岁
主要工作内容:
管培生具体工作内容是一线员工岗位的通岗学习和考核，如前场，水吧，后厨，外场岗位，轮岗学习后进行考核
第一个阶段：进行门店岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成;
第二个阶段：进行行政管理学习，涉及采购、订货等管理流程;
第三个阶段：学习门店经营管理。
以上岗位的学习考核通过后晋升成为店助，进入核心管理层后培训成为店长，就能经营一家门店!超快晋升通道，超大发展平台!只要你努努力，什么都会有！俩斤不会辜负努力的人！
晋升路径:
管培生-店助-店长-经理--更高职级
福利待遇：
1.底薪+绩效+全勤+提成
2.法定节假日加休
3.提供专职管理学习培训
4.定期组织团建活动
【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料