玉林门店运营管理招聘

桂聘提供2025年11月玉林门店运营管理最新招聘,玉州区10条陆川县1条,平均工资约为6500元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多门店运营管理品牌运营管理企业运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

运营经理/主管

3000-8000元

玉林-玉州区 1人
广西玉林六六通信技术服务有限公司
2025-11-16
品牌公关
形象好,有趣,沟通能力强,有良好的表达能力。
负责工作品牌策略,品牌市场营销,产品企划等统筹工作
职位描述:
1.整合营销;能够在品牌定位和品牌体系的指导下,制定相应额整合营销方案,梳理品牌策略和年度传播计划,落地输出;
2.现已有专业成熟团队,能够带领团队运营线下门店;
3.负责谈判和管理合作协议,以保证业务成果,调动内外部资源来推动品牌传播;
4.负责公司对外客户关系维系,结合品牌需求与客户完成联合营销。
职位要求:
1.大专及以上学历,1-2年公关相关工作经验优先;
2.有较强的逻辑思维能力及商务沟通能力,抗压能力强,能独立推进相关业务落地;
3.有较好的文案撰写能力,对品牌事业有热爱与信心,有较好的团队沟通与协作能力。

店长

5000-10000元

玉林-陆川县 1人
广西陆川美兔汽车服务有限公司
2025-11-16
工作内容
- 负责门店日常运营管理,确保服务质量
- 监督门店员工,提升团队协作效率
- 制定并执行门店营销策略,增强品牌影响力
任职要求
- 具备良好的服务意识和团队管理能力
- 能够有效处理门店运营中的各种情况
- 对汽车服务行业有一定的了解和热情

销售店长

3000-8000元

玉林-玉州区 1人 木业 门窗
玉林市闼闼木门有限公司
2025-11-16
岗位职责:
1、负责门店日常运营管理,确保销售目标的达成;
2、领导团队提供卓越的客户服务,处理客户投诉,提升客户满意度;
3、监督门店商品陈列、库存管理及促销活动执行;
4、分析销售数据,制定有效的销售策略,提升门店业绩;
5、培训并指导团队成员,提升团队整体销售能力和服务水平。
任职要求:
1、具备2年以上销售或零售行业管理经验;
2、优秀的团队领导能力和沟通技巧,能够激励团队达成目标;
3、具有较强的市场分析能力和解决问题的能力;
4、良好的客户服务意识,能够处理复杂的客户情况;
5、熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。

门店店长

3000-4000元

玉林-玉州区 1人 批发 食品
玉林市天天食品有限责任公司
2025-11-16
岗位职责:全面负责连锁店的经营与管理工作,牵头落实公司对店面销售、管理工作的指导,通过店面精细化运营管理,全面提升连锁店销售、服务质量管理水平。 …… 任职要求: (1)熟悉门店管理工作重点和流程,对食品及服务行业感兴趣; (2)具备较强的组织、沟通、协调能力、条理性强,有较强的团队合作精神,人品端正、务实、敬业。 …… (3)有1年的销售门店管理经验优先

【菜鸟驿站】城市经理-南宁

13000-20000元

玉林-玉州区 1人
浙江驿栈网络科技有限公司
2025-11-13
根据市场动态及行业客户需求,制定并执行区域业务规划,确保快递网点、消费者、网络运营以及政府监管等多方利益的平衡,促进驿站业务的持续健康发展。 2. …… 整合公司内外资源,确保总部运营策略在所负责区域的有效实施与落地执行。 3. 负责监控区域站点和网点的日常运营情况,并及时处理异常问题,保障整体运营稳定。 4. …… 拥有3年以上快消品、连锁经营或3C产品等行业终端渠道管理门店运营管理经验,对零售运营模式有深刻理解。 2. 具备出色的商务拓展能力,拥有成功推动城市级及以上规模业务拓展和运营管理的实际案例。 …… 具备敏锐的产品视角和深厚的运营思维,目标明确,擅长跨部门协作与资源整合推进工作。 4. 认同利他主义、勇于担当和创新的价值观,具有创业精神和高度的工作热情。 5. 能够适应频繁出差的工作需求。

管培生

2000-3000元

玉林-玉州区 1人
广西小微产业投资发展有限公司
2025-11-11
公司目前正处于快速发展阶段,现面向应届毕业生招聘管理岗位人才,期待有志于在餐饮行业发展的年轻人加入我们,共同成长。 …… 岗位名称: 管理培训生 工作地点: 公司旗下各门店(轮岗期间),总部(轮岗结束后) 招聘人数: 2-3人 岗位职责: 完成公司旗下门店的轮岗工作,熟悉各门店运营流程和管理模式。 …… 协助门店经理进行日常运营管理,包括但不限于人员调度、库存管理、客户服务等。 参与公司管理层的决策讨论,提出合理化建议。 轮岗结束后,根据个人表现和公司需求,定岗至具体管理岗位。 …… 第二阶段:门店轮岗(3个月) 每个门店轮岗1个月,熟悉不同门店运营模式和管理流程。 在轮岗期间,由门店经理进行一对一指导,完成指定的工作任务。 每周提交轮岗报告,总结学习成果和心得体会。 …… 第三阶段:定岗培训(1个月) 根据轮岗表现和个人兴趣,确定具体管理岗位。 进行针对性的管理技能培训,如团队管理、财务管理、市场营销等。 参与实际管理工作,由资深管理人员进行指导。

茶饮督导

4000-8000元

玉林-玉州区 1人 茶叶 食品
广西画音书食品有限公司
2025-11-11
职责概况 1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。 …… 2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,定期巡查门店,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导 3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱 …… 4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。 5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。 …… 岗位要求: 1、具备餐饮行业门店管理2年以上督导岗位管理经验 2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。

运营

10000-15000元

玉林-玉州区 1人 茶叶 食品
广西画音书食品有限公司
2025-11-11
职责概况 1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。 …… 2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导 3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。 …… 4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。 5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。 …… 岗位要求: 1、具备餐饮行业门店管理2年以上运营岗位管理经验 2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。

平面设计师

3000-4000元

玉林-玉州区 1人 茶叶 食品
广西画音书食品有限公司
2025-11-11
2、负责活动策划、运营管理,抖音和小红书的视频剪辑,编写相关文案。 3、维护公司公众号,收集热点和行业信息,编辑成具有吸引力的文章,并更新上线。 4、负责门店平面图设计,水电图设计。 …… 2、有一定的活动策划、运营、设计能力,责任心强。 3、工作认真细致负责,有良好沟通思维能力,执行能力强

供应链管理负责人

8000-12000元

玉林-玉州区 1人
广西曾廿四餐饮管理有限公司
2025-11-07
团队架构:统筹中央厨房、采购部、仓储部、配送部,直接向高层汇报 岗位职责:1.供应链体系搭建与优化 2.采购管理 3.仓储与库存管理 4.配送体系管理 任职要求: 1.行业经验:5年以上餐饮/食品行业供应链管理经验 …… ,3年以上连锁品牌供应链负责人岗经验;有米粉/快餐/地方特色小吃行业供应链经验者优先; 2.专业能力: 熟悉中央厨房运营全流程(生产、品控、设备维护),了解食品加工法规(如GB 14881、HACCP …… ); 具备采购谈判、供应商管理、成本分析能力,能独立完成采购合同签订与成本核算; 精通仓储管理(5S管理、库存周转)、物流配送规划(路线优化、时效管控); 熟练使用ERP/WMS/TMS系统,懂数据分析 …… 3.素质要求: 结果导向,抗压能力强,能适应快节奏工作(连锁品牌供应链需应对门店扩张、季节波动等挑战); 细节控,对食品安全、品控标准有敬畏心,注重流程优化与创新; 本地资源优先:熟悉玉林及周边食材市场

餐饮运营总监

7000-12000元

玉林-玉州区 1人
广西曾廿四餐饮管理有限公司
2025-11-07
负责公司餐饮业务的整体运营管理,制定并执行战略规划,提升品牌影响力; 2. 优化餐饮业务流程,提高运营效率和服务质量,确保顾客满意度; 3. …… 监控市场动态,分析竞争对手,及时调整运营策略以适应市场变化; 4. 指导并推动门店标准化管理,确保各门店运营一致性; 5. 带领团队完成业绩目标,激励团队成员,营造积极向上的工作氛围。 …… 任职要求: 1. 8年以上餐饮行业管理经验,具备丰富的连锁餐饮运营背景; 2. 出色的领导力和团队管理能力,能够激励团队达成卓越业绩; 3.
约 11 个岗位

玉林门店运营管理招聘工资

¥ 6500 月均工资
薪资区间: 3000 - 11000元/月
25
个岗位
薪酬区间: 3K - 11K,最多人拿:5K
  • 4%
    3K
  • 8%
    4K
  • 28%
    5K
  • 24%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 16%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
玉林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
玉林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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