玉林培训主管招聘

具备药品知识和管理经验，具有药店培训经验，带教能力，可以独立培训店员销售能力，专业能力，活动现场大单销售能力。
药店销售带教培训主管的职责主要有以下几点：
培训策划与组织：负责策划和组织药店销售的培训活动，确保员工得到充分和有效的培训。
带教指导：对新员工进行一对一的带教指导，帮助他们快速掌握销售技巧和服务标准。
培训效果评估：定期评估培训效果，根据反馈和效果评估对培训计划进行优化和调整。
销售管理与监督：监督药店的销售活动，确保销售流程符合规定，促进药店业绩的提升。
团队建设与培训：负责团队建设和员工培训，提升团队凝聚力和专业水平。
药品知识培训：对员工进行药品知识培训，确保员工具备足够的药品知识，为顾客提供专业服务。
市场调研与分析：定期进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手动态，为药店的经营决策提供支持。
客户服务与关系维护：负责客户服务，处理客户投诉，维护药店与顾客的良好关系。
这些职责需要药店销售带教培训主管具备丰富的药品知识、销售技巧和团队管理经验，同时需要具备良好的沟通、协调和组织能力。