玉林区域门店运营招聘

桂聘提供2025年5月玉林区域门店运营最新招聘,玉州区4条,平均工资约为6571元,学历要求不限最多,经验要求不限最多,更多区域门店运营区域门店运营运营管理招聘,就上桂聘 guipin.com
筛选工作

区域销售经理/督导

8000-12000元

无固定办公点 1人 服饰
  • 节日福利
  • 生日福利
  • 团建聚餐
  • 年终奖金
  • 社保齐全
  • 食宿报销
  • 补充保险
广东鸿大服饰有限公司
2025-05-15
【主打男装、女装、童装、靓仔靓妹装的大型卖场,分别在广西全境、湖南永州、粤西怀集、廉江、化州等,以上任何地点的卖场均在火热招聘中,有意向皆可应聘,按需求分配地点】
1、根据公司下达的任务,有效的完成所辖区域店铺的销售指标;
2、负责店铺人员管理,日常协调等工作;
4、定期巡查店铺,掌握店铺动态,维护店铺正常运营,提升店铺整体营运情况;
5、根据市场状况,有效进行促销推广、品牌宣传推广,并监督门店促销活动的执行情况及促销活动的反馈工作;
6、培训指导(包括品牌文化、产品、销售技巧、服务标准、陈列);
7、完成所辖区域店铺货品进、销、存的相关业务支持;
8、完成上级交办的其他事项。
任职资格:
1、两年以上品牌服装终端销售经验;有品牌女装/男装/童装零售管理经验优先考虑;
2、熟悉终端操作流程及货品陈列、人员管理,具备终端实战经验;
3、具有良好的语言表达能力和沟通能力,执行能力强;
4、一定的数据分析及处理能力,熟练使用办公室软件。
5、有C牌驾照,一年以上驾龄优先考虑。
工作地址:该岗位主要以出差驻店为主,广西区域。

茶饮督导

4000-8000元

玉林-玉州区 1人 茶叶 食品
广西画音书食品有限公司
2025-05-13
我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,定期巡查门店,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上督导岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天,休息日不固定

运营

10000-15000元

玉林-玉州区 1人 茶叶 食品
广西画音书食品有限公司
2025-05-13
我司主攻茶饮板块,优先聘请有连锁茶饮品牌同等职位经验的工作伙伴。
职责概况
1、根据公司总体战略规划及年度经营目标,负责旗下直营店管理及运作,制订门店销售、毛利计划,并指导落实。
2、捍卫门店SOP和QSC标准,严格按照标准提供服务,督导管辖范围执行门店改善进度和进行工作指导
3、.制定门店营销计划,提升营业额,完善直营店运营体制和考核制度,加强人员的服务意识,提高工作热忱。
4、了解负责区域门店经营情况,汇总分析经营数据并给予改善方案,制定相对应的营销活动跟进并执行。
5、制定门店培养计划,建立门店人员梯队建设及人员调配工作,会议组织及各项工作协调。
6、负责各连锁店区域市场调研与产品销售分析工作。
7、策划公司活动、品牌推广活动、日常促销并作出活动总结。
岗位要求:
1、具备餐饮行业门店管理2年以上运营岗位管理经验
2、有丰富的业务经营和资源整合能力,能统筹协调,有敏锐的市场洞察力,能迅速把握结果能激励并赋能团队,个人有全面思考和创新、抗压能力强。
3、良好的沟通与执行能力,能有效沟通与传达。
4、月休4天

运营督导

3000-5000元

玉林-玉州区 1人 食品
广西麦香包点食品有限公司
2025-05-13
任职要求: 1、不限学历,不限专业,五官端正,性格活泼开朗富有亲和力,具备良好的沟通能力,1年及以上门店管理工作经验(餐饮业为佳)。 …… 工作内容及要求: 1、结合公司和区域政策,负责线下门店的巡视、现场展示、人员培训和销售管理,提升门店运营能力,及时跟进门店销量,定期安排巡店管理:环境卫生,品控操作,服务标准。 …… 3、指导门店人员、物料、设备、清洁、安全操作 作、突发事件等方面所涉及的工作,及时追踪检查,及时反馈相关建议; 4、负责店门选址,门店开业筹备监管门店装修,协助加盟店开业。

培训代表

8000-9000元

玉林-玉州区 1人 计算机 互联网
华为终端有限公司
2025-05-05
岗位职责: 1、培训规划:根据地区部月度培训计划,结合区域业务培训诉求,制定区域月度培训规划,包括费用预算、培训执行、效果评估等; 2、培训授课:围绕产品上市,负责区域销售人员(代表类/督导/导购员 …… /FM)、合作伙伴的课堂培训授课及门店贴柜培训,以及大型订货会、发布会讲解等; 3、教材开发:结合区域业务需求,能独立开发相应课程; 4、项目运营:根据区域业务需求设计相应培训项目,包括需求调研、项目设计
约 5 个岗位

玉林区域门店运营招聘工资

¥ 6571 月均工资
薪资区间: 3000 - 11000元/月
28
个岗位
薪酬区间: 3K - 11K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:8K-1W
  • 10.7%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 21.4%
    8K-1W
  • 17.9%
    1W以上

学历要求分析

  • 不限学历 100%
玉林运营经理/主管招聘需要什么学历?不限学历占100%。

经验要求分析

  • 不限经验 100%
玉林运营经理/主管招聘需要什么经验?不限经验占100%。
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