玉林人力资源经理/主管招聘

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筛选工作

行政人事主管

8000-10000元

玉林-福绵区 1人 环保
广西分之管漂染有限公司
2025-12-29
1.28—38周岁,在制造业800人以上企业同等职位,3年以上工作经验。
2.对普工招聘、技术人员、管理人员招聘、面试有成功经验。
3.执行监督力强,数据分析能力强,懂得新员工给培训需求分析、培训实施、培训考试。
4.沟通能力强,人际关系能力强,员工关系处理能力强,能妥善应对解决各种员工关系事宜。

人事专员

4000-5000元

玉林-福绵区 1人 环保 建筑
玉林溢丰环保科技有限公司
2025-12-25
1、负责员工考勤的管理,统计员工出勤及加班情况;
2、负责员工工资的计算和工资条发放及解释工作;
3、负责每月公积金和社保的增减员;
4、负责绩效考核制度的执行,每月绩效表格的收集和绩效结果的汇总;
5、负责年度绩效考评的执行;
6、负责负责年度评优工作的开展,配合总部做好年度评优工作。
7、负责转正手续/离职手续/劳动合同的续签等,协助新员工绑定微协同/创建OA账号/办理银行卡事宜;
8、负责工伤事故的办理,工伤认定和保险理赔等;
9、负责员工的沟通。
10、负责完成领导交办的其它工作;
11、负责和总部的沟通工作;
12、负责协助完成上级领导安排工作;
13、负责公司企业文化宣贯工作及有关文稿的撰写。

人事经理/总监

8000-10000元

玉林-玉州区 1人
玉林市棉花果软件有限公司
2025-12-25
1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化;
2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议;
3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等;
4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据;
5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议;
6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度;
7、协助人力资源部长完成其他HR工作。

行政人事专员

3000-4000元

玉林-玉州区 1人 包装 电器 食品
玉林市都市甜心食品有限责任公司
2025-12-22
工作内容: 1、负责公司行政日常事务,包括但不限于文件处理、资料整理与归档; 2、参与人力资源相关工作,协助招聘流程,包括筛选简历和安排面试; 3、支持团队行政事务,确保办公环境的良好运行。 岗位要求: 1、具备良好的组织和沟通能力; 2、能够独立完成任务,具有较强的责任心; 3、熟悉人力资源管理的基本知识和流程。

人事主管

4000-7000元

玉林-玉州区 1人 茶叶 食品
广西画音书食品有限公司
2025-12-22
岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。 2.制定公司人力资源管理的方针、政策和制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、年度人才规划预算及人才盘点考核,并监督各项计划的实施。 3.塑造、维护、发展和传播企业文化 4.研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 5.制定和完善人力资源管理和行政管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行: 6.协调和指导本部门和各用人部门人...
约 20 个岗位

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