玉林人事行政经理/总监招聘

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筛选工作

人力总监

4000-8000元

玉林-玉州区 1人 宾馆 餐饮 食品
玉林得利宾馆有限公司
2025-12-29
根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施。向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。
组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施。(包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 )
组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果。
负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。
受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
了解人力资源部工作情况和相关数据,收集分析公司人事、劳资信息。负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。
加强与公司外同行之间的联系,代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
完成董事长临时交办的各项工作任务。

人事经理/总监

8000-10000元

玉林-玉州区 1人
玉林市棉花果软件有限公司
2025-12-25
1、根据集团战略,负责组织架构的调整、优化、审核及管理工作,推进组织架构的持续优化和规范化;
2、完善岗位体系,推动人才盘点,完善员工成长和发展通道,对员工发展及优化提出合理化建议;
3、持续优化关键岗位及关键人才的管理体系,并推动相关业务单元的关键人才管理工作,包括关键岗位识别、岗位能力梳理、人才梯队建设和人才评估等;
4、负责中高层干部和关键人才的考察评估工作,为岗位任免提供依据;
5、制定各层级人员沟通方案,并对各业务部门沟通方案的执行进行检核和建议;
6、负责策划和组织改善员工关系的活动,建立员工和公司之间的和谐、愉快、健康的劳资关系,提升员工的归属感和满意度;
7、协助人力资源部长完成其他HR工作。
约 2 个岗位

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